正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【愛知/刈谷】＜異業界からの転職歓迎！＞回路設計（画像センサ基盤）※在宅勤務・フレックス有◇44
～世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境～
■業務内容
高度運転支援システムの中核となる画像センサのハードウェア設計をご担当いただきます。
画像センサは、前方の車両、歩行者、車線などをカメラで識別する車載センサであり、AI技術を活用した画像認識アルゴリズムと組み合わせることで、車両周辺の環境認識を支える重要な役割を担っています。画像センサとミリ波レーダの組合せにより、衝突回避支援ブレーキや車線逸脱警報などの機能を実現しています。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・単眼画像センサまたはステレオ画像センサ向け基板の回路設計または基板設計
・画像センサ基板の評価、信頼性試験
・車種展開における要求分析から、製造部門へのリリースまでの一連工程
・検査仕様設計における企画、構想など上流工程への参画
・仕様検討、設計評価、出図、関連部署との折衝、各種検証
また、量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までを一貫して担うため、自ら関わった設計が実際の製品として世の中に届けられる実感を得やすい環境です。
■担当製品
・単眼画像センサ（他のセンサと組み合わせた認識結果から車両を制御）
・ステレオ画像センサ（単体の認識結果から車両を制御）
※参考URL：https://www.densotechno.co.jp/business/adas/
■魅力
画像センサはADASに不可欠な成長領域で、法規対応や自動運転需要の拡大により将来性の高い分野です。設計から評価・量産まで一貫して関わり、自らの設計が製品化されるやりがいを実感できます。
■期待すること
入社後は製品や車載要件を理解しつつ設計業務を担当。習熟後は仕様検討から検証まで主体的に推進し、将来的にはリーダーとして開発や組織を牽引する役割を期待します。
■当社の魅力
◇CASE・MaaSなど最先端技術に触れ、量産設計力を強みにアイデアを具現化できるモノづくりの魅力を実感できます。
◇デンソーGでほぼ全製品に関わる設計専門会社として中核を担う存在です。
◇200を超える教育制度やOJT、資格手当やキャリア支援制度が整い、成長とキャリア実現を後押しします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 刈谷事業所(デンソー本社内) 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 勤務地最寄駅：JR東海道本線/名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（30時間/月の残業を含む） 25歳：638万円／30歳：672万円／35歳：832万円 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）※平均5.6ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程による） 家族手当：条件に該当する場合 住宅手当：条件に該当する場合 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：デンソー技術を研修含む200種類に及ぶ受講プログラム、事例発表（業務効率化、新技術の取組み等の効果等）、各種講演会、部門・テーマ別研修等 ■資格補助：資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年） ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など） ・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など） ・融資制度（自動車・住宅ローンなど） ・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ・デンソー保養所など、各種施設利用 ・法律相談などの相談コーナー など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■24年度実績：有給全社取得平均17.2日/年、育休取得率男性87％／女性100％ ■春季・夏季・年末年始休暇（各9~11日） ■各休暇：慶弔・妻出産・産前/後・育児・介護・有給休暇の積立等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◇◆電機、家電、半導体、遊技機メーカーなど、異業界からの転職者多数！DENSO製品の量産化を一貫して担当できるポジションです！◆◇ ■必須条件： ・回路設計もしくは、基板設計の経験3年以上 ■歓迎条件： ・3～4名のチームリーダーとして、量産製品設計の経験のある方 ・対外的な折衝・交渉の経験のある方 ・高速回路の回路設計、基板設計の経験のある方 ・ハードウェアに関連した機能安全対応の経験、また知識を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デンソーテクノ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0025 愛知県大府市中央町2-188 |
| 事業内容 | ～デンソーグループ最大の「設計専門」カンパニーとして、デンソーグループの量産設計を担うエンジニア集団です～ ■事業内容： ◇デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。 ◇技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。 ◇より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティを実現するべく、CASE・MaaSへの対応など、先進技術をいち早く社会に実装する役割を果たしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.densotechno.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上 | 68,000百万円 |
| 従業員数 | 3,486名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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