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契約社員
【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・設備の運転および監視
・緊急対応
・小修繕工事
・更新工事の立ち合い
・報告書の作成
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は公共施設（東京都千代田区／最寄駅：東京メトロ虎ノ門駅）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤＋宿直勤務（シフト勤務）です。
‐ 日勤 09時00分～17時45分
‐ 宿直 09時00分～翌09時00分（休憩12時15分～13時00分、18時00分～19時00分／仮眠22時45分～翌06時00分）
・担当地域は東京都千代田区です。
・残業時間は平均月10～20時間です。
■ 備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・契約期間は1年毎の更新です。
※ 長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もございません。
・定年は62歳（再雇用65歳まで）です。
・平均勤続年数は約20年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 公共施設（担当施設）／東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 400万円～550万円（経験および能力を考慮の上で決定） ■ 勤務時間 シフト制（09時00分～17時45分、09時00分～翌09時00分） ■ 休憩時間 日勤：60分、宿直：120分（別途、仮眠540分） ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当（配偶者／月1万7,800円、子1人あたり／月7,000円） ・資格選任手当（所長／10,000円/月、電気主任／15,000円/月） ■ 福利厚生 ・各種共済グループ保険 ・財形貯蓄 ・社員持株制度 ・資格支援制度 ・研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修） ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日 ・週休2日制（シフト勤務） （その他） ・有給休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・設備保全 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アズビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6419 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ◆事業概要： 同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。 |
| 代表者 | 山本 清博 |
| URL | http://www.azbil.com/jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,522百万円 |
| 売上 | 290,238百万円 |
| 従業員数 | 5,163名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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