正社員
【業務内容】
担当施設の設備保全を担当いただきます。
・定期メンテナンスの管理（実作業は協力施工会社が実施）
・中期、年間メンテンナンス計画、仕様書作成
・依頼工事内容の確認、現地調査、施工計画、仕様書作成
・見積書の査定、工事日程調整
・工事立ち会い
・省エネ設備の検討、提案
＜詳細＞
・担当施設は創薬研究所（神奈川県藤沢市村岡東2-26-1）です。
※ 配属時は本社（汐留）で入社後１か月以内の研修期間を経て配属となります。
※ 状況により、研修期間を省く場合もございます。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・担当設備は電気設備全般（特高、高圧受変電設備、エレベータ設備、セキュリティ設備など）です。
・担当地域は神奈川県藤沢市です。
・残業時間は月平均20時間です。
■ 備考／補足
・試用期間中の条件変更はございません。
・所定労働時間は7時間45分です。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・定年は60歳（再雇用制度65歳）です。
・賞与は年2回です。
・平均勤続年数は約14年です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 創薬研究所（担当施設）／神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～700万円（経験および能力を考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時45分～17時45分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 ・工事手当 ・出張手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・通信講座受講支援 ・法人契約保養施設（スポーツクラブ等） ・永年勤続報奨 ・財形貯蓄制度 ・寮・社宅制度（転勤発生時は引越し手当、借上社宅、毎月の帰省費の支給有り） ・特別休暇制度 ・育児・介護休業制度 ・産前・産後休暇制度 ・ベネフィットワン加入 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数121日 ・4週8休制（シフト制） （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・設備保全 ・設備管理 ・施工管理（電気） ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかのご資格をお持ちの方、歓迎 ・第3種電気主任技術者 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F |
| 事業内容 | 【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】 ■事業内容： ・水処理プラント（上水・下水処理場）の設計、建設、保守管理。 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。 これらに係る経営・技術コンサルタント業務。 |
| 代表者 | 大汐 信光 |
| URL | http://www.swing-w.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | 75,000百万円 |
| 従業員数 | 4,050名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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