【株式会社ヲサメ工業】【横浜／リーダー候補】製造管理（FA設備）※施工管理経験者歓迎／若手から経営に関われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【横浜／リーダー候補】製造管理（FA設備）※施工管理経験者歓迎／若手から経営に関われる


～経営視点を持ったキャリア形成を目指す方へ／入社5年以内で役員クラスに登用実績あり／年齢に左右されない評価制度／安定した経営基盤のもとで成長可能／年間休日128日／大手メーカーとの取引実績多数～

■このポジションのミッション
製造・施工の進行を管理し、将来的には工場や組織全体を牽引する中核人材として成長していくことがミッションです。
現在、平均年齢が高く、次世代の幹部候補となる人材が不足しているため、若手のうちから現場経験を積み、モノづくりの流れを体系的に理解していただきます。
工程管理やスケジュール調整にとどまらず、改善提案や周囲を巻き込む役割を担い、将来的には管理職・経営層として活躍することを期待しています。

■職務概要：
製造管理職として、スケジュール管理をメインに、製造管理・調達や見積もり業務をご担当いただきます。会社の安定した生産活動を支え、プロジェクトの遂行を通じて顧客満足度を高めることが目的です。

■業務詳細：
（1）スケジュール管理（メイン業務）
・全体の納期管理など、プロジェクト全体の管理を行っていただきます。
・1つのプロジェクトに対し、顧客、営業および設計部門と連携を取りながら業務をこなしていただきます。
・協力会社の据付業務を監督していただく業務も発生する場合がございます。

（2）購買・見積もり
・工場におけるコストの管理（原価管理）
・図面を見て、部品が正しいかどうかの判断
・必要な部品を外注・購入する際の仕入れ業者との交渉

■キャリアアップの実例
【入社5年で執行役員就任実績あり】
35歳入社→38歳で課長→40歳で部長・執行役員
※業務フローの再構築や新システム導入が評価
※年齢や社歴ではなく、会社への貢献度を重視

■若手でも管理職を目指せる理由
30～40代の中核管理職が不足しており、次世代の経営を担う人材として期待されているためです。

■勤務環境・働きやすさ
・年間休日128日／有給平均取得12日
・希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスを用意

■入社後の流れ
・まずは実務のキャッチアップのため、OJTにて独り立ちまでは個々の能力に応じたサポートを行います。
・外部研修も受講可能であり、スキルアップのチャンスが豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

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