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正社員
【ポジション】
・ディレクター
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
M&A実行後における課題に対して、経理財務領域を中心ご担当いただきます。
＜経理財務領域の支援＞
・会計方針の統一、勘定科目の統一の支援
・GAAPコンバージョン
・開始B/S作成、開示・会計監査対応支援
・単体決算体制
・棚卸評価・原価計算プロセス
・内部取引見直し、適正化支援
・連結決算体制構築・連結パッケージ作成支援
・連結経営管理体制構築支援
・事業計画作成
・年度着地見込試算
＜PMO支援＞
・PMIの課題、対応事項整理
・PMI計画立案、実行及びモニタリング支援
・セパレーション案件におけるカーブアウトイシュー
・TSAの検討（企業買収後におけるサービス提供に関する取り決め）
・グループ内組織再編の支援
＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸・小売業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。
・部門構成は人数45名（パートナー4名、ディレクター6名、シニアマネージャー3名、マネージャー9名、シニアアソシエイト7名、アソシエイト14名、アシスタント2名）、平均年齢39歳です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間未満です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・ポジション別の年収例は下記の通りです。
- マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター：800万円～1,500万円
- アソシエイト、シニアアソシエイト：500万円～800万円
・マネージャー以上のポジションは管理監督者につき、残業代は支給対象外となります。
・業績賞与：年1回（8月）
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
＜その他＞
・リモートワークは個人の状況や志向に合わせて柔軟に活用可能です。
※ 現在の出社率は3割程度
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・公認会計士企業年金基金 ・確定拠出型年金制度（入社時に制度利用するか否か選択可能） ・実務補習所全額費用 ・会計士格協会登録費・年会費負担 ・セミナー費用補助 ・ベネフィット・ステーション ・オンライン英会話 ・TOEIC(R)テスト受検補助 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・出産休暇 ・育児休業 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・M＆Aアドバイザー ・M＆Aコンサルティング ・財務・会計コンサルティング ・企業再生・事業再生コンサルティング ・会計監査 ・経営企画（M&A／PMI推進） ・その他（金融機関、商社などでのエグゼキューション業務） ■ 求める資格 資格不問 ※ 海外駐在経験者、ビジネスレベルの英語（TOEIC800点相当）をお持ちの方歓迎。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社（TGA）は、経営コンサルティング、財務アドバイザリー、リスク管理、内部監査など、多岐にわたるアドバイザリーサービスを提供しています。特に、中堅企業や成長企業に対して、経営戦略の策定や事業再編、M&A（合併・買収）支援、内部統制の強化といった分野での専門的なサポートを行っています。ビジネスモデルとしては、クライアントのニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、クライアントの持続的な成長と競争力の強化を支援することを目指しています。 ■ビジョン 太陽グラントソントン・アドバイザーズは、「クライアントの成功を私たちの成功とする」という理念のもと、質の高いアドバイザリーサービスを提供することを使命としています。設立背景には、急速に変化するビジネス環境に対応するためには、専門的な知識とグローバルな視点が必要であるという認識がありました。社長は、「クライアントの挑戦を共に乗り越え、成長するパートナーであり続ける」という思いを持っており、そのビジョンを社員全員で共有しています。 ■特徴（TOPICS） ・マーケット環境 国内外の経済動向や業界トレンドに精通し、迅速かつ的確なアドバイスを提供します。 ・製品・サービスに関する優位性 グラントソントン・インターナショナルのネットワークを活用し、最新の情報と技術を駆使して、クライアントに最適なソリューションを提供します。 ・教育体制 社員の成長を支援するための継続的な教育プログラムやトレーニングが充実しており、専門知識の習得をサポートしています。 ・福利厚生 社員が働きやすい環境を整えるため、充実した福利厚生制度を提供しており、健康管理やワークライフバランスの実現を推進しています。 ■組織風土 太陽グラントソントン・アドバイザーズは、オープンで協力的な組織風土を持ち、社員一人ひとりが意見を述べやすい環境です。競合他社と比較しても、高い専門性と顧客対応力が強みとされています。社内制度としては、社員同士のコミュニケーションを重視し、チームワークを強化する取り組みが行われています。 |
| 代表者 | 代表取締役／梶川 融 |
| URL | https://www.grantthornton.jp/aboutus/advisors/aboutus/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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