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正社員
【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
官庁・自治体・公的機関が直面する社会課題に対し、下記のような戦略的・統合的アドバイザリー
サービスをご担当いただきます。
・政策・施策立案のための実態調査・分析
・政策オプション提言
・クライアントの業務効率化
・DX推進に向けた戦略立案・計画策定支援
・多様なステークホルダー連携・施策実行のための制度設計
・連携モデル構築支援
・施策実行後の効果測定・評価設計・改善提言
・文化芸術・コンテンツ領域を含む公共政策の企画・支援 など
＜詳細＞
・クライアント業界は官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関です。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は年平均3件～5件
※ 役職や経験により変動します。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均30時間～40時間です。
■ 備考／補足
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
・フルフレックスタイム制度を採用しています。
・在宅勤務（リモートワーク）制度有
＜給与＞
・昇給：年1回
・業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～2,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時15分～17時15分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・厚生年金基金（公認会計士企業年金基金） ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設、ホテル、スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター利用補助 ・Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度） ・カウンセリング制度 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日～01月03日） ・PwC Japan Group Day （その他） ・有給休暇 ・傷病休暇 ・慶弔休暇 ・公傷休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児・介護特別休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・業務改革コンサルタント ・調査員・リサーチャー ・その他（官公庁、公的機関などでの実務） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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