正社員
【ポジション】
・シニアコンサルタント
・コンサルタント
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
事業再生に関する下記の業務をご担当いただきます。
・事業承継
・M&A
・事業再生局面における事業および財務デューデリジェンス（DD）
・事業計画策定
・ストラクチャー検討
＜詳細＞
・クライアント業種は、医療業界、製造業界、飲食業界、小売業界、広告業界、IT業界、人材業界などです。
・クライアント規模は、中小企業から大手企業まで多岐に渡ります。
・プロジェクトチームはアサイン型（原則1名で担当）です。
・残業時間は月平均30時間です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・賞与：年2回
※ 別途、売上など定量項目に連動した業績賞与もございます。
・年収例は下記の通りです。
- パートナー：1,500万円～ + 業績賞与
- マネージャー：1,200万円～1,500万円 + 業績賞与
- コンサルタント／シニアコンサルタント：700万円～1,200万円 + 業績賞与
※ 1年目で年収850万円、1,200万円、1,500万円等の実績あり。
＜勤務時間＞
・フレックス制度を採用しています。
- コアタイム10時30分～16時30分
＜その他＞
・リモートワーク制度を導入しています。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区内神田2-5-5 ラウンドクロス大手町北ビル5階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 700万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時30分～18時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・リファーラル採用制度（賞与にて還元） ・月1回の勉強会 ・月1回の会社負担の飲み会 ・社内独立制度 ・ドリンクバー、冷蔵庫・電子レンジ完備 ・産休制度 ・年1回の健康診断補助 ・書籍購入補助、研修参加費補助 ・資格登録費、資格維持費補助 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・経営・戦略コンサルティング ・企業再生・事業再生コンサルティング ・財務・会計コンサルティング ・M＆Aアドバイザー ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社J‐TAPアドバイザリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-7 第6東ビル305 |
| 事業内容 | ■事業内容： M&A／事業承継／事業再生／経営コンサル等 ■「クライアントファースト」ではなく「社員ファースト」 「全社員に対して成長と成功を実現できる場所を」 この理念を掲げ、当社は「社員が楽しめる職場づくり」に最も力を入れて取り組んでいます。ここでの「楽しさ」は、「楽する」という意味の「楽しさ」ではなく、「愚直に取り組んだその先にある成長とやりがいという意味の楽しさ」という意味です。 社員がその「楽しさ」を感じ、成長することこそがお客様への品質の高いサービスの提供、ひいてはお客様の成長・成功につながると考えています。つまり「社員ファースト」の結果が「クライアントファースト」と考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nihon-tap.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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