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正社員
【業務内容】
税務・会計コンサルタントとして下記の業務をご担当いただきます。
・クライアント訪問
- 試算表をもとにした経営状況の確認・情報共有
- 経営相談
- クライアントの要望に沿った提案（補助金や人事制度など）
・試算表作成
・申告書作成
・決算書作成 など
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、医療業界、卸・小売業界、通信業界、エンタメ業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅企業、中小企業など多岐に渡ります。
・担当社数は平均25社です。
・部門構成は約30名です。
・残業時間は通常期が数時間、繁忙期（12月～3月）が月20時間～40時間です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・前職の給与を考慮します。
・月給：20万円～50万円
- 残業代：残業時間に応じて全額支給。
・昇給：年2回
・賞与：年2回
・給与モデルは以下の通りです。
- 実務経験者（税理士資格なし）／3年目：年収900万円
- 実務未経験（税理士資格なし）／4年目：年収600万円
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間30分です。
＜その他＞
・出張は担当クライアントにより発生する場合がありますが、ほとんど発生しません。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31 関電不動産船場ビル7階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 300万円～650万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当（全額支給） ・資格手当 ・管理手当 ・営業手当 ■ 福利厚生 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・税理士会会費全額支給 ・夜食制度（繁忙期） ・保養所（白浜） ・会社イベント（自由参加） ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数126日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・産休・育休（取得実績有） |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・その他（金融機関での顧客折衝を含む実務） ■ 求める資格 資格不問 ※ 日商簿記2級以上をお持ちの方、歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ほまれ税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【未来志向の税務と経営者の人生計画支援を重視した伴走支援を強みにする税理士法人】 未来志向の税務と経営者の人生計画支援を重視した伴走支援を強みにする税理士法人です。税務会計顧問、経営計画・決算対策支援、会社設立・創業支援、助成金・補助金申請支援、融資・資金調達支援、社会保険・労務・行政手続き支援を手掛けています。 【税務・経営・人生計画に関わる包括的支援サービス】 税務会計顧問（会計・経理サポート、税務相談、税務申告、経営アドバイスなど）を軸として、経営計画・決算対策支援（決算前対策立案、経営分析、資金繰り改善）、会社設立・創業支援（定款作成・登記、創業計画作成、資金繰り設計）、助成金・補助金申請支援（助成金・補助金調査、申請書類作成・提出支援）、融資・資金調達（創業融資の申請支援、金融機関対応支援）、社会保険・労務支援（各種保険手続き、給与計算、就業規則の作成及び改訂）を展開しています。 【ワンストップで相談できる総合支援体制】 税務・会計顧問だけでなく、社労士・行政書士など複数の専門領域をカバーするグループ構造を持っており、税務、労務から法務・経営相談までワンストップで対応可能な体制をとっています。これにより、経営者が複数の専門家に個別依頼する手間を軽減し、経営課題に対する総合的な支援を可能にしています。 【理念に基づく未来支援と誠実なサポート体制】 「後世に誇れる仕事をする」を経営理念とし、過去の数値情報だけでなく経営者の未来像と人生計画に寄り添った提案を重視しています。この理念のもと経営者の「選択・決断・覚悟」を支え、税務・財務サービスを通じて会社の永続的成長と経営者の豊かな人生実現に貢献する姿勢を重視しています。 【業界高水準の待遇、働き方と人材育成への注力】 同法人は、業界高水準の待遇設計と透明性のある評価・給与制度を整備し、成果や成長が年収に反映されやすい環境づくりに注力しています。柔軟な働き方を前提に、半年に一度の面談制度を通じて業務量・役割・キャリア志向に応じた個別最適な調整を実施しており、資格取得支援や体系的な研修制度、在宅勤務制度を整えることで、中長期的な年収向上と専門性の深化、ワークライフバランスの両立を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2006/7/1 |
| 資本金 | ‐ |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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