【株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）】【大阪】障害者の自立支援員（リーダー候補）『エラビバ就労移行』◆残業平均月10時間＜業界未経験歓迎＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【大阪】障害者の自立支援員（リーダー候補）『エラビバ就労移行』◆残業平均月10時間＜業界未経験歓迎＞


～あなたのサポートが笑顔に◎障害者の自立を支える支援員／駅直結／シフト制でプライベート充実～

■業務内容：
〇利用者様への支援業務
・面談の実施、就職に向けたサポート
・個別支援計画の作成および運用
・就職後の定着支援

〇拠点運営・数値管理
・稼働率向上、定員充足に向けた施策の実行
・KPI管理、数値分析、改善提案
・関係機関（企業・医療・行政）との連携

〇マネジメント業務（リーダー候補）
・スタッフの育成、フォロー、指導
・チーム運営、業務改善
・拠点全体のサービス品質向上

■この仕事の魅力：
利用者様の就職が決まったときや、企業担当者から感謝の言葉をいただける機会が多く、「誰かの役に立っている実感」を日々感じられる仕事です。

■エラビバ就労移行とは：
当社が障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。
私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。

■エラビバ就労移行の特徴：
障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。
今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。
様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。
また、現在は横浜センター、大阪センター、新宿センターの3拠点があります。今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。

※センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。
※希望等により、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】