正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【名古屋】IT商材の法人営業◆業界大手◆年収400万円～◆土日祝休◆年休120日◆福利厚生充実
◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少なめ／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり／年商800億円超／フォロー体制充実◆◇
■業務内容：
業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。
◆担当商材・サービス◆
携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど）等多岐にわたります。
■組織構成：
営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。
■魅力：
・大きなやりがい！
提案した解決策がお客様の業務効率化やコストダウンに 繋がった場合は、喜びと同時に大きなやりがいを感じられます。また、「世の中に必要とされるモノ」の提供にいち早く携わることが可能です。
・キャリアの幅が広がる！
多岐にわたる社内プロジェクトに参画可能!(例)
【店舗営業との連携プロジェクト】【webページ施策】【apple事業部との連携プロジェクト】など。営業の枠に収まらないキャリアを積むことが可能です！
■拠点の特徴：
愛知県・三重県・岐阜県の東海地方中心に北陸地方までの広域を担当しております。キャリアショップとも連携し、部署を越えての連携が強いエリアです。何事にもチャレンジする姿勢を大切にしています。数多くある商材の中から最適な解決策を考え自由に提案を実施する事が可能。上司とスタッフとの距離も近く、共に刺激しあいながら成長していけるような環境です。性別・年齢など全く関係なく誰しもが平等に活躍できる場を提供することを約束します。
■当社について：
法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供しています。近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案も行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3ヶ月～最長6ヶ月間 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-30-4 名駅KDビル2階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※ゆくゆくは全国転勤（全国各拠点へ転属）の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,140円～247,500円 その他固定手当/月：47,982円～55,204円 固定残業手当/月：32,478円～63,596円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,600円～366,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 特別褒賞：年4回（5月・8月・11月・2月／年間最大55万円） 住宅地域手当：居住地域・世帯主区分によって金額が異なります（月10,000～40,000円） 外勤手当：本採用試験合格後、翌四半期より支給開始となります（月20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（一部社内規定あり） 住宅手当：月10,000～40,000円※居住地域による 社会保険：■健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少なくなっています。 退職金制度：再雇用制度有り：65歳まで ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修、階層別研修、OJT、他 ※入社時研修内容：会社概要・ビジネスマナー・コンプライアンス等 ※専属のトレーニングチームがしっかり研修を行いますので、未経験でも安心してご入社頂けます。 ＜その他補足＞ ◆定期健康診断（年1回） ◆テレワーク制度（諸規定あり） ◆確定拠出年金制度 ◆表彰制度（年2回） ◆社員会（各種慶弔関係に対応）※結婚・出産祝い金など ◆社員・家族優待購入制度（携帯端末・PCなど） ◆年4回の懇親会（上限あり） ◆スマート福利厚生（ベネフィットステーション加入) ◆お誕生日ギフト ※複数商品の中からお好きなギフトが選べる ◆公的資格合格奨励金 ※資格取得でお祝い金支給！ ◆自社の健康保険組合(低保険料率、無料予防接種、無料歯科検診、各種保健活動) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日祝、GW、夏期、年末年始、連続休暇（半期に1回／うち1回は最大6日）、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護・子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： 営業経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0053 東京都大田区蒲田本町2-4-2 アクシード蒲田本町2F |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社コスモネットは、製造業の現場で使用される工業用設備・検査装置・制御ユニットの開発および販売を行う技術系企業です。 具体的には、ハーネス製作関連装置、端子圧着検査装置、センサーユニット、各種制御ユニットなどを取り扱っており、 自動車部品メーカーを中心に、品質管理や作業効率の向上を支える製品を提供しています。 同社の事業は、製品を「売る」ことがゴールではなく、製造現場の課題を解決することに重きを置いています。 お客様の工程や用途に応じて、既存製品の提案だけでなく、機種選定、カスタム対応、場合によっては新規開発まで含めた柔軟な対応を行っています。 また、導入後のサポートや保守まで一貫して対応することで、長期的な信頼関係を築いてきました。 ■特徴 同社の最大の特長は、「提案型エンジニアリング商社」としての立ち位置です。 単なる商社として製品を流通させるのではなく、工法相談や仕様検討の段階からお客様に深く入り込み、最適な設備・装置を提案できる点が強みです。 小規模な組織ながらも自社製品を保有しており、小回りの利く対応力と意思決定の速さを活かして、 お客様ごとの細かな要望にも柔軟に応えてきました。大手メーカーでは対応が難しいニッチな課題にも向き合い続けてきた結果、 大手自動車部品メーカーとの長年にわたる取引実績を築いています。 また、事業領域はニッチでありながら専門性が高く、海外メーカーと競合する分野も手がけています。 価格競争に陥りにくい独自のポジションを確立し、技術力と提案力で選ばれる企業として、先の見えにくい市況の中でも安定した業績を維持してきました。 現在はこれまで培ってきた信頼とノウハウを基盤に、エリア拡大や製品ラインナップの拡充といった新たな成長フェーズに入っています。 少数精鋭の体制だからこそ、一人ひとりが事業の中核を担い、顧客の現場に深く関わりながら価値提供ができる点も同社ならではの魅力です。 ■組織構成： 少数精鋭で事業を運営しております。 取締役1名、社員4名で、東京本社と三重営業所の2拠点に分かれて業務を行っており、 取締役が東京・三重の両拠点を横断し全体マネジメントを担っています。 ＜東京本社＞営業担当1名と営業アシスタント1名が在籍。 ＜三重営業所＞営業担当1名が在籍。 |
| 代表者 | 三上 明 |
| URL | http://cosmonet-jp.com/company/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 83,560百万円 |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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