正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【中村橋/土木設計（公園、緑化設計など）】経験者歓迎／実働7h・土日祝休み・転勤無し・内勤8割
【土木設計／経験者歓迎／対応実績40年以上／地域に根付いた土木のトータルコンサル事業】
■業務内容：
設計／構造計算／積算／測量を一気通貫して手掛ける当社にて、次世代を担う土木設計コンサルタントを募集します。ライフライン・道路・公園など、さまざまなフィールドでお客様のご要望を実現するため、自然でより経済的な設計をご提案します。
【主な設計業務】公園・緑化・下水道設計など
【その他業務】
・設計したものを役所へ納品
・内勤業務は7～8割となり、残りの外勤業務は現場や企業訪問時、社内関係者と連携して、案件のすり合わせを行うことがあります。
■行っていただきたい業務
公園・公共施設や下水道設計などの設計
■組織構成
技術部設計課への配属となります。
設計：23名（平均年齢42歳 20代3名、30代11名、40代5名、50代4名）事務：2人、営業：2名、パート：6名
■就業環境
・実働7時間です。そこに対して残業時間が20時間～30時間となります。
・就業開始時間はAM8時スタート～AM10時スタートの範囲から決めることができま
す。
ご家庭のご都合を優先できるような仕組みとなっております。
・内勤は8割程度を占めます
（現場に行くこともありますが、基本内勤ですので働きやすい環境です）
■育成について
土木設計の経験がある方はもちろん、建築・土木等の施工管理からキャリアアップしたい方も大歓迎です。
月1回(繫忙期外)、外部の講師による講習（営業時間内に参加）があります。
■所属している技術者：
技術士：5名（総合技術監理部門2名・道路部門１名・上水道及び工業用水道部門2名）一級建築士：1名 RCCM（上水道及び工業用水道部門）：1名 1級土木施工管理技士：4名 測量士：9名 下水道技術検定（第2種技術検定）：1名 給水装置工事主任技術者：7名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績平均4.5ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで交通費支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 例)ＲＣＣＭ(上水道及び工業用水道,下水,道路,造園) ∟合格時：7万円(報奨金)/月額：2万円 合格した際の受験料及び登録料全額会社負担 その他資格についても、手当支給がございます。 ＜その他補足＞ ■技術手当 ■役職手当 ■資格手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■企業型確定拠出型年金制度(任意) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件：土木設計または土木施工管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社新発設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒176-0021 東京都練馬区貫井2-1-29 NKビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容：事業務内容といたしましては主に、設計／構造計算／積算／測量／施工監理を行っております。 ◇設計…長年にわたり培った「技術・知識・経験」をもとに、ライフライン・道路・公園など、さまざまなフィールドでお客様のご要望を実現自然でより経済的な設計をご提案 ◇構造計算…実績を元にあらゆるケースを想定し現場に合った安全で経済的な質の高い構造計算をご提案 ◇積算…積算体系を熟知した技術者が調査・測量・設計および概算工事費を算出し予定額と同等の精度で積算 ◇測量（基準点測量・路線測量・3D測量など）…トータルステーションを使用した測量では電子平板を活用、現地で直接図面作成ができるため、効率よく正確な図化が可能 ◇施工監理…自治体からの施工監理業務委託や企業様からの現場管理業務を受注し現場で起こる様々な問題を解決して完成検査まで滞りなく実施 ■当社について： (1)主力事業の更なる成長…「人材育成・技術力の伝承・誠実な対応」これはわが社の成長戦略三本柱です。 みなさまが暮らす地域の公共工事の設計が主な業務になりますが、「この先も未来、100年後も同様に、もしくは飛躍した技術」で、地域のみなさまの信頼を得る成長を続けてまいります。 (2)最新クオリティの追求…デジタル化が進む昨今、学ぶ機会を大切にし、躍進する技術を得て、これまでの技術に更に磨きをかけてまいります。 「進化する技術」と「安定した技術」との両輪でこれからも挑んでいきます。 (3)技術力向上の追求…実績のある分野だけではなく、これまでに培ってきた技術をもとに、新たな分野・技術・事業にも臆せず挑戦していきます。 (4)経営体質強化…創業からこれまでに築き上げてきたお客様からの厚い信頼や多くのお客様に認めていただいた高い技術力をさらに磨きあげていくため、また、想定外の事態が起こった場合にスムーズに対応できる柔軟さを常に持つため、経営体質を益々強化していきます。 (5)新規事業の創造…「これまでに培った高い技術力を活かし、他業種とタッグを組んで新しい事業に挑戦していく。」このような思いを常に抱き、新たな可能性を求めて、日々貪欲に挑戦していきます。私たちは常に挑戦し、そして進化し続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役 髙橋英明 |
| URL | https://shiba-sekkei.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年5月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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