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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【インハウス】webディレクター◇イオン銀行のUI/UX改善業務・大規模サイト運用/イオンGの安定性
★UI/UX改善を主軸とした大規模サイト運用・改善をリード!
★中途採用比率9割/連続休日10日ありなど福利厚生◎
★グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行
UI/UX改善を主軸としたサイト運用・改善をリードするWebディレクターを募集しております。
イオン銀行の自社Webサイトに携わっていただきます。
▼主な業務内容
◇自社WebサイトにおけるUI/UX改善施策の企画・実行
◇アクセス解析をもとにした改善施策のPDCA推進
◇内部SEO(構造化、内部リンク設計等)の企画・実行
◇各部署からの依頼受付、制作チームへの指示・進行管理
◇サイト運用業務の効率化・ガバナンス維持
▼サイト運用のミッション
・UI/UXの向上を目的とした企画の立案~実行
・改善施策のPDCA推進
・サイト全体のSEO強化のためのテクニカル施策の実行
・サイト運用業務の効率化
▼使用ツール
CMS:Adobe Experience Manager
Log:Adobe Analytics
MA:Adobe Target
:SalesForce Marketing Cloud
▼組織構成:30代前後のメンバー中心の組織です。
▼募集背景
近年では、UI/UXデザインの重要性が高まり、お客さまを中心とした改善・運用活動が当たり前になってまいりました。
UIの最適化、UXの向上など改善業務とガバナンス維持・強化を行う運用業務は当行でも需要が高く、体制強化のため、UI/UX改善業務・サイト運用を担っていただける方を募集します。
▼企業魅力
当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。
イオングループの一員として、商業と金融が融合した独自のビジネスモデルを持ち、グループ全体で10兆円規模の売上を誇る安定基盤が強みです。
181店舗・約876万口座というスケールを持ちつつも、キャッシュレスやインターネットバンキングなど、デジタル領域への投資も積極的に行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神保町事務所 住所:東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 473万円~816万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~510,000円 <月給> 290,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:子女教育手当(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会(イオングッドライフクラブ) ■買物割引制度(社員クレジット制度) ■子女教育手当 ■退職金制度(確定拠出年金/前払い) ■ドレスコードフリー(服装自由) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・連続休日10日×1回/年 ・有給休暇:入社初月から付与(3日~10日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇・パパ・ママ休暇(連続5日間の有給休暇) ・介護休暇・看護休暇・病気休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサイトにおける運用ディレクション経験 ・アクセス解析をもとにした改善施策の企画~実行経験 ※制作会社出身の方も大歓迎! ■歓迎条件: ・内部SEOの設計・改善経験 ・HTML/CSSの実装・レビュー経験 ・Adobe Analytics / AEM / Target の利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イオン銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア |
| 事業内容 | ■事業概要: 同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。 ■特徴: 1)店舗 イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。 2)顧客層 ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動(設置場所の営業時間による)、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。 3)リテール・フルバンキング 同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aeonbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 51,250百万円 |
| 売上 | 155,867百万円 |
| 従業員数 | 2,780名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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