正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【神保町】水処理プラントの保守点検・改修工事◇残業20h程で働き方◎創業100年超の安定基盤
【業界トップクラスのシェア率◎／創業100年以上の安定性／多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業】
■私たちのミッションと仕事の魅力
生活に不可欠な「水」の環境を守り、SDGs や持続可能な社会づくりに貢献する仕事です。
単なるメンテナンスではなく、未来のインフラをデータと技術でデザインしていく、社会貢献性の高い役割を担います。
■具体的な業務内容
技術を駆使し、取引先の水処理プラント（浄化槽、ディスポーザ排水処理槽、除害施設など）のライフサイクルを最適化します。
・更新工事に必要な技術仕様書レビューを行い、プロジェクトの品質を担保する。
・現場で発見した潜在的な問題を研究開発部門へフィードバックし、次なるイノベーションを促進する。
・AI、IoT を活用した新たな保全方法を提案し、インフラDX をリードする。
・協力会社への技術指導と品質チェックを通じて、事業サービス全体の安定性と信頼性を確保する。
■育成体制
・入社後は、座学やOJT を通じて、水処理の基礎知識、法規制、コンサルティングスキルをマンツーマンに近い形で丁寧にお伝えします。
・取引先の施設は日本全国にあり、自身の目で見て学び、経験を蓄積できる機会が豊富にあります。
・業務に必要な専門資格の取得を会社が全面的にサポートします。
■こんな方はぜひご応募ください
・環境問題やインフラに興味があり、社会の根幹を支える仕事がしたい方
・新しい分野に飛び込み、一から専門スキルを身につけたい方
・データ分析や課題解決に向けて、粘り強く最善策を導き出せる型
・水処理業界での経験があり、メーカーでその技術を深く活かしたいというお考えの方
■社風：
・当社は創業100年を超える企業ではありますが、新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。
・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえ、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は資格手当の支給はありません 試用期間中の内訳は 月給 237,000円～285,000円 基本給 237,000円～285,000円 となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング３F 勤務地最寄駅：半蔵門線 都営新宿線 三田線 線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 391万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～285,000円 その他固定手当/月：3,000円～35,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。最終的にはご経験やスキルをもとに決定します。 ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※約4.5％ ■賞与：計2.25か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）※当社規定による 家族手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続4年2か月以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り（最長70歳まで雇用継続可能） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア採用者研修（1.5日＋配属先）、中間層向け研修 ■管理職向け研修：組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。 ■公的資格取得奨励 ＜その他補足＞ ■借上げ社宅制度：遠距離勤務となる場合は借上社宅（一般物件）制度適用※家賃は会社負担約7割（地域によって上限額あり） ■その他 確定拠出年金、従業員持株会、資格手当、公的資格取得奨励、単身赴任手当、食堂（白山本社・東京本社・埼玉工場） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 2026年は土曜（年5日、土曜稼働日あり）、日曜、祝日（年3日、祝日稼働日あり）、年次有給休暇（入社日に5日付与、以降当社規程に基づき付与）、GW、夏季休暇、年末年始休暇等 ※会社カレンダーあり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・排水処理槽の保守点検経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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