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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【愛知※入社半年は神奈川】経理・財務※モーター事業買収の新会社の立ち上げ◆プライム上場／F6019
【モーター事業買収により新会社立ち上げ！数年間愛知県・新城市にて勤務の上新工場の経理部門の立ち上げを行っていただきます】
【業務内容】
※所属・出向について
■2026年10月（予定）まで
所属：株式会社荏原製作所
※勤務地：中部支社 愛知県名古屋市西区菊井2-22-7
※引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り
■業務内容：
新会社の経理部門立ち上げ準備として以下の業務を担当
新会社の経理部門立ち上げ準備として以下の業務を担当
・会計システム導入支援、稼働準備支援
・業務OJT
・関連規程整備支援
・内部統制構築支援
＜将来的に出向先で担う業務＞
以下の業務を所掌する部門のマネジメント
・単体決算
・原価計算
・債権債務管理
・与信管理
・出納・経費精算
・資金繰り
・税務
・予実管理
・原価管理
・関連規程整備
・内部統制構築
・その他 経理財務に関連する業務
■募集背景：
事業譲渡を受けたモータ事業を統合することを目的として、本年2026年に新会社を設立します。
荏原製作所で採用後は新会社の経理財務部門の立ち上げ準備に携わり、その後は新会社に出向して経理財務部門のマネジメント（課長）として活躍していただける方を募集します。
■キャリアステップイメージ：
・出向解除後は荏原製作所の経理財務、税務、FP&A等の部門への異動や、他の国内外の子会社への出向
■出向先（将来的な予定）：
※2026年11月（予定）以降
・所属：三相モータ会社（原籍は株式会社荏原製作所）
・勤務地：（予定）愛知県新城市有海鳥影1-1
・事業内容：主にポンプ、送風機、コンプレッサなどの産業用機械向けに、高効率・高耐久なモータの設計・生産・販売
※通勤時間1.5時間以内の場所に居住していただきます（引越費用・住居費用の会社負担については諸条件有り）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市西区菊井二丁目22番7号 勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 26年10月ごろまでは神奈川の藤沢工場にて勤務。11月ごろ以降愛知にて勤務いただきます。愛知での新事業立ち上げの上、数年で東京本社・神奈川の藤沢工場へ帰任いただく可能性がございます。※確約では無いです ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 710万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～511,000円 ＜月給＞ 311,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当：家族手当あり 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：有（確定拠出年金制度あり） ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■資格取得推奨支援 ■通信教育（会社補助あり）等 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人 ■住宅手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■寮社宅：独身寮・厚生社宅（借上げ）完備 ※年齢等入居条件あり ■持株会 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス ■在宅勤務：可（フルリモート不可） ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務：可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日： ・完全週休2日制（土・日）祝 ■休暇： ・夏季4～9日、お盆5日、秋休み4日、GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む） ・有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理部署において以下いずれかのご経験をお持ちの方 （決算業務/原価計算/固定資産管理/工場経理/資金管理/与信管理/税務/製造業における予実管理/原価管理） ～幅広くご経験のある方程歓迎いたします！～ ■歓迎要件： ・製造業経験者 ・経理財務部門の立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社はカンパニー制度を設け、以下の５つの領域で事業を展開しています。 （1）建築・産業カンパニー：生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 （2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 （3）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 （4）精密・電子カンパニー：半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 （5）環境カンパニー：ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン： 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍： 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 ＊当社は「えるぼし」最上位（第3段階）認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 売上 | 900,000百万円 |
| 従業員数 | 20,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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