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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【名古屋市中川区】施工管理/一般住宅会社の手配士ではなく技術者として育成/ワークライフバランス配慮
■概要:新築一戸建て・注文住宅の施工管理として、顧客対応から現場管理・アフターフォローまで一貫して担当するポジションです。
■業務内容:
■新築一戸建て・注文住宅の施工管理全般 ■お客様との打ち合わせ・現場確認対応 ■職人・協力業者との調整、進捗管理 ■材料発注、見積・請求書作成 ■品質・安全・工程・原価の管理 ■引き渡し後の定期点検・アフターメンテナンス対応
■業務詳細:
設計図が完成した段階から家づくりに参加し、お客様へのご挨拶から現場完了・引き渡し後のフォローまで一貫して担当します。1人あたり並行して3軒程度を担当し、1軒あたり4~5ヶ月の工期を管理。職人や各専門業者と打ち合わせを行い、材料の段取りやスケジュール調整を行いながら、安全かつスムーズな現場運営を推進します。現場確認時に「コンセント位置を変えたい」「間接照明を追加したい」などの要望があれば、コスト・工期・技術面を踏まえて職人と相談し、最適な提案を行います。引き渡し後も3ヶ月、1年、3年、5年、10年と定期メンテナンスを実施し、長期的にお客様と関わりながら住まいを見守ります。
■組織構成:
施工管理1名、1級建築士1名、2級建築士1名、1級建築施工管理1名、工事部5名、工務部2名が活躍中。平均年齢40代で、1級建築士の社長をはじめ、フランクで相談しやすいメンバーが揃っています。
■キャリアパス:
現場の流れ・ルール・専門用語を習得、同行で1~2現場を経験→担当現場を持ち、3軒程度を並行管理できるレベルへ独り立ち→担当棟数・案件規模の拡大、顧客対応力・提案力を高め、地域に密着した施工管理のプロフェッショナルとして活躍
■働き方、就業環境:
夜間・休日対応が発生しにくい体制を整備。社内は少数精鋭でコミュニケーションが取りやすく、経験豊富な先輩や職人から学べる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区好本町2-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 自動車通勤可能 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~450,000円 固定残業手当/月:50,000円~120,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,000円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■業績賞与あり ■経験により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円まで 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 継続勤務あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■弔慰金完備 ■資格手当完備 ■収入保証完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 ■週休2日制(日曜・隔土曜) ■裁量で休暇取得可能 ■GW、夏季、年末年始、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■施工管理未経験可能 ■必須条件: ・要普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社国松工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0825 愛知県名古屋市中川区好本町2-19 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1960年の創業以来、地域に根差した総合建設業として、戸建住宅の新築・リフォーム・リノベーション、耐震補強工事、土木工事、建築設計まで一貫したサービスを提供。とくに「温度と空気と水をデザインする」住まいづくりを得意とし、高気密・高断熱・省エネ性能を備えた注文住宅や、健康に配慮した住環境提案を行っています。ENEPASS(エネパス)による温熱環境設計、SICKPASS(シックパス)による空気の流れの最適化、YENPASS(エンパス)による光熱費を抑える家計にも優しいプランニングを組み合わせ、快適性と経済性を両立した住まいを実現。 ■当社の特徴: 何年経っても飽きのこないシンプルかつ上質なデザインと、日々の暮らしやすさを両立させる設計が特徴。アレルギーやヒートショック、冷え性などへの配慮を行い、家族の健康を守る住まいづくりにこだわっています。また、土木・建築・設計・新築・リフォーム・耐震補強と各部門に有資格者を配置し、少数精鋭ならではの高い専門性と柔軟な対応力を発揮。名古屋市中川区を中心に地域密着で事業を展開し、アフターメンテナンスまで長期的な信頼関係を重視する姿勢が評価されております。 ■企業メッセージ: 「資産価値の高い、親から子へ受け継ぐ家を」を掲げ、単に“建てて終わり”ではなく、世代を超えて住み継がれる家づくりを目指している。創業者の想いである「誠実・技術・奉仕」を大切にし、「家を創り、家族を創る」という理念のもと、一棟一棟のプランニングに真摯に向き合う企業風土を継承。快適さ・デザイン性・省エネ性を統合した「温度と空気と水のデザイン」を通じて、住まう人の心と身体が安らぐ暮らしを提供し続けることを使命としています。 ■当社の強み: 1級建築士、1級建築施工管理技士、1級・2級土木施工管理技士、インテリアプランナーなど多様な資格保有者が在籍し、設計から施工、インテリア、外構までトータルに対応できる総合力が強み。温熱・空気・光熱費の3つの観点から住まいを科学的に分析し、ランニングコストの軽減と快適性向上を同時に実現する提案力に定評がある。また、1960年創業の実績に裏打ちされた施工品質と、少人数体制ならではの意思決定の速さ、きめ細かな顧客対応により、高いリピート率と紹介案件を獲得しております。 経験豊富なスタッフが多く技術取得に最適な環境 |
| 代表者 | - |
| URL | https://r-house-nagoya.com/ |
| 設立 | 年1960年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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