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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
群馬/桐生◆焼成冷凍パンの品質管理・マネージャー候補◆年休123/冷凍パンシェアトップ級/上場準備中
【海外にも積極進出中/廃棄ロスや製パン業界の人手不足にも貢献/20代・30代活躍中/創業約100年の歴史×スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴】
■メインミッション
当社群馬県桐生工場にて、焼成冷凍パンの製造現場における品質・衛生管理体制の構築および運用全般をリードし、従業員教育や工場監査業務も含めてマネジメントを担っていただきます。食品安全規格の遵守はもちろん、現場課題の発見・改善、仕組み作りを通じて工場の品質基準向上へ貢献していただきます。
■業務詳細
・工場内の安全衛生・品質管理体制の監査、指導
・ISO22000に基づいた製品の管理全般
・HACCPの維持運用
・従業員への教育・指導
■魅力・特徴
・更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
・成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
・品質に強いこだわりを持った商品を製造しているため、プロフェッショナルなモノづくりを追求し、より高い品質基準の確立と生産体制の強化に取り組んでいただきます。
■当社について
群馬県桐生市の自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「STYLEBREAD」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開している会社です。焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。 焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。1930年に「桐生製パン所」として歩みを始め、美味しい食事パンを食のプロに向けて提供していきたいという想いから、2006年に焼成冷凍パン事業をスタートさせ、「パンを通じて上質な時間を創り、パンを通じて?の贅沢を創る。」というミッションのもと新しいパン食文化の創造に取り組んでいます。
■社風
月に1度の全社総会や、バリュー浸透を目的とした表彰制度がございます。従業員数は約450名、9割以上が中途入社者です。 ボードメンバーも30代が中心の若い組織です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 桐生本社 住所:群馬県桐生市広沢町1-2525-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可。転居が必要な場合は、転居費用を会社が負担いたします。 <転勤> 無 転居が必要な場合は、転居費用を会社が負担いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 月給には40時間分の固定残業代(10万円~14万円)を含み、超過分は別途支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~590,000円 固定残業手当/月:100,000円~140,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 540,000円~730,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(規定あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(パン製造技能士・パンシェルジュ検定等) <その他補足> ■スマートフォン、パソコン支給 ■社用車貸与 ■企業型ベビーシッター割引券 ■資格取得補助(パン製造技能士・パンシェルジュ検定等) ■社員紹介制度 ■月1回食事補助 ■社内表彰制度(バリュー賞・MVP賞) ■社内公募制度(社内異動) ■サンクスギビング制度(長期勤続社員への連続休暇+臨時給与の支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・子の誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・食品業界での品質管理・品質保証の実務経験 ・スタイルブレッドのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ■歓迎条件 ・食品関連工場の監査経験者 ・食品工場品質管理、管理者経験者 ・食品工場でFSSC22000/ISO22000を基準とした食品安全マネジメント体制の整備・改善の経験 ・製パン・製菓業界での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スタイルブレッド |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-1-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・プロユース事業(高級レストラン、高級ホテルなどへの高付加価値パンの製造・販売) ・オンラインストアを軸としたBtoC事業 ■スタイルブレッドについて: 「パンを通じて上質な時間を創り、パンを通して心の贅沢を創る」を企業理念に掲げ、2006年に設立されました。 今では4000社以上との取引があり、取引先は大都市圏を中心に有名ホテル、高級レストラン、テーマパーク、航空会社など多岐に渡ります。 群馬にある自社工場で製造したパンが、日々全国に届けられています。 ■パンについて: 同社で製造されるパンは全て国産小麦やオリジナルの酵母(桐生酵母)を使用し、低温長時間熟成製法を採用しています。 焼成後に急速冷凍することにより、焼き立ての一番おいしい状態を閉じ込めることができます。 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 知 |
| URL | https://stylebread.com/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,660百万円 |
| 従業員数 | 450名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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