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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
マイクロポンプの技術開発設計／大手企業と取引／老舗メーカー/創業以来無借金
ニーズが絶えないマイクロポンプの設計開発/オリンパス、HOYA、富士フイルム等大手企業と多数取引/開発アイデアから量産化まで、すべての工程に関われる◆少人数チームで裁量◎風通し◎
■仕事内容
世界中の医療機器や精密分析装置、環境測定、美容福祉機器に使用されている「EMPポンプ」の開発設計です。特に試作品など少規模の開発も受注しており、顧客の要望をふまえた柔軟なカスタマイズ開発にこだわりを持って取り組んでいるため、国内外の大手メーカーをはじめ多くの企業の信頼を得ています。
■具体的な仕事
製品の開発、設計（機構、構造、部品設計）、試作、試験、量産化までの一連業務
※製品開発における工程の一部分ではなく、開発から量産移管までのすべての工程に携わります※
※ポンプ設計未経験の方でも、チーム全体でバックアップして進めますのでご安心ください※
【顧客例】オリンパス、HOYA、富士フイルム、シャープ、パナソニック、堀場製作所、島津製作所
【活用例】胃カメラや大腸カメラ等の内視鏡装置、排ガス測定装置、デジタル画像処理装置、手術用のマイクロスコープ、商業施設の空気清浄装置、オゾン発生器 など
■業務の進め方
・新製品開発や既存製品の改造設計などの新規案件が常時10数件あり、受注した案件は営業担当者と共にプロジェクトメンバーの一員として取り組んで頂きます。
・業務の可視化/共有化を図る為、営業・技術・品証・資材による全体ミーティングを定期的に開催し、個々の業務内容について報告し、業務の負荷が偏らない様に調整しながら進めています。
■社風
社内の主なメンバーは40代～50代で3代目社長は50代前半。スタッフの業務への取り組み姿勢・協調性・努力や誠実さなども評価し、個性を尊重します。家庭の事情なども考慮した柔軟な働き方も可能です。
■働き方の魅力
設計から量産化までの幅広い業務を担当することで、大企業では味わうことのできない仕事の醍醐味、やりがいを感じられます。組立現場の改善や治工具の作成等、モノづくりが好きな人には存分に力を発揮できる環境が整っています。会社は代官山の閑静な住宅街に位置し、都心でありながら落ち着いた雰囲気とアットホームな社風の中で技術者としてのスキルを磨き上げられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件の変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～660,000円 ＜月給＞ 300,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は入社２年目から支給。支給金額は個人の成績と功績により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2.5万円（月額） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60才～再雇用契約実績あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断会社負担 ■昼食補助「オフィスプレミアム」導入 ■焼肉ランチＤＡＹ ■近距離手当：自宅から職場まで直線距離に応じて支給（１～２万） ■「天理の里」各種保養所利用可（健康保険組合い経由） ■「こども休暇」の導入（小学生～高校生までの子供の学校行事参加の為の特別休暇） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■労働時間補足 通常実働：8時間 ※水曜日のみ実働9時間になります。 ■休日休暇 有給休暇、年末年始、こども休暇＊、ワクチン休暇 ※こども休暇 義務教育中のお子さんの学校行事への参加推進 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ポンプ設計または回転機械に関する知識と経験 ・ポンプを使用する動きモノ機械の設計経験 ・理工系大学課程の工学的基礎知識 ・機械設計（設計製図）に関する知識や経験 ■歓迎条件 ・モーターに関する知識と経験 ・騒音/振動の解析に関する知識と経験 ・ゴム材料、樹脂材料に関する知識と経験 ・3DCADの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社E.M.P |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2-13-17 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・理化学機器用、医療機器用をはじめとするダイヤフラム式小型ポンプの開発設計および販売 ・上記に付帯する一切の業務 ■同社の製品 各種流体に対応するオイルフリーのダイヤフラム式小型ポンプです。静音・小型・長寿命が弊社製品の強みです。環境分析装置・医療＆理化学分析装置・福祉機器などに搭載されています。製品は全て1台ずつ手作りの国内製造。オーダーメイドのリクエストは1台からでも対応しています。各種国際規制にも対応をしています（REACH,RoHs10 etc..)。 ■同社の特徴＆社風 ◇EMPブランドとしての発展◇ 1963年東京都渋谷区恵比寿で榎本マイクロポンプ製作所として事業をスタートしました。私たちはダイヤフラム式ポンプのパイオニアメーカーです。環境分析国内トップ某企業とともに研究を重ね、日本の環境分析業界の発展に重要な貢献をしてきました。1999年には英国ロイドレジスター機関によりISO9001を全部門で取得。2005年、より高度な技術＆専門性を高めるため、開発＆販売に特化した（株）EMPを新設分社しました。海外営業も積極的に行い、輸出増大から、2017年には海外輸出＆国内卸を行う（株）E.M.P Japanも設立しました。現在３社がEMPブランド下で業務を行っています。 ◇無借金経営の強み◇ 当社は堅実な経営と財務の安定性を重視し、創業以来約60年間、3社すべてにおいて無借金経営を実践しています。この選択は当社の経営戦略の中心となっています。予期しない経済の変動や市場変化にも柔軟に対応できる強固な支えとなっており、当社のビジネス運営は景気に左右されず安定しています。自己資金を自由に運用して、重要なビジネスチャンスにも迅速に対応しています。私たちはメーカーとして、製品開発のための実験設備やツールの導入も積極的に行い、業務の最適化に常に柔軟に取り組んでいます。 ◇少人数の強み◇ アットホームな規模だからこそ、当社は情報の伝達が迅速にでき意思決定がスムーズです。私たちは大手企業が取り組みにくいニッチ市場や特定の顧客ニーズに応えることができます。個別対応や迅速な意思決定により、競争力を維持しています。マネージメントとの距離は近く、スタッフの意見や提案が反映されやすい自由な社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.emp.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 880百万円 |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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