求人数511,848件(6/28 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社ジェイエスピー】【兵庫/転勤選択可】設備保全(保守~新規ライン構築)◇年休122日(土日祝休)/東証プライム【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ジェイエスピー 求人更新日:2026年5月14日 求人ID:40079283
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【兵庫/転勤選択可】設備保全(保守~新規ライン構築)◇年休122日(土日祝休)/東証プライム


【転勤無し選択可!/世界トップクラスのシェア製品保有/発泡体の国内トップクラスのサプライヤー/安定就業/就業環境・働き方◎/社員定着率高水準・入社後満足度が高い優良企業】

■職務内容:
設備管理・工事対応といったメンテナンス業務にとどまらず、製造現場全体の技術支援を通じて、設備・生産技術に関する幅広い知識と経験を習得いただけるポジションです。

■業務詳細:
・製造設備の保守・点検・修理対応
・工事計画の立案および実施(改良案件・新規設備導入時の施工管理、業者との折衝等を含む)
・ユーティリティ設備(電気・ガス・空調・給排水等)の維持管理(定期点検、自主点検、トラブル対応)
・予防保全の計画立案および実施
・製造プロセスの管理、製造ラインの効率化を図るための改善、提案
・その他、設備技術業務に付随する業務全般

■ご入社後の流れ:
ご入社後は配属部署にてOJTを実施。業務全体の流れを把握していただいた後、ご経験やスキルに応じた業務から段階的にご担当いただきます。当初は先輩社員の業務サポートからスタートし、徐々に対応範囲を広げていただくことで、無理なく職場に慣れていただける環境です。
※専門性の高い「発泡技術」については、入社後にしっかりと学んでいただける体制を整えています。

■組織構成:
製造グループのスタッフは2名、技能職は13名程。その他、契約社員13名 。少人数体制ではありますが、その分一人ひとりの裁量も大きく、技術者としてのスキルアップ・キャリア形成に適した環境です。

■企業魅力:
◇自動車部材メーカーとして確固たる地位を確立
世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として当社の製品が使われています。
◇世界シェアNo.1。グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く
緩衝材等として使用される「ピーブロック」は当社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける当社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:30
勤務地 <勤務地詳細>
関西工場
住所:兵庫県たつの市新宮町下笹515
勤務地最寄駅:JR姫新線/播磨新宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
スタッフもしくはエリアスタッフでの採用を予定しております。スタッフは、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございますがエリアスタッフは転居を伴う異動は発生いたしません。面接時にご希望をお伝えください

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~460,000円
その他固定手当/月:33,800円~68,000円
固定残業手当/月:44,790円~57,240円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
298,590円~585,240円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■固定残業手当を支給
(1)固定残業代に充当する労働時間:20時間相当
(2)固定残業代:基本給の18%
(3)固定残業代を超える労働を行った場合の支給の有無:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金・確定拠出企業年金

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修
OJT

<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、貸付金制度
■慶弔見舞金、互助会、厚生活動費補助制度
■企業年金、団体生命保険
■保養所
■地域手当:5,000円
■こども手当:15,000円/人(上限45,000円まで)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■第5土曜日のみ出勤(第五土曜日は有給奨励日に定められており、基本的に土日祝休がお休みです)
■夏季休業3日、年末年始休業9日
■有給休暇:最高20日/入社時期に応じて入社後3~10日付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備/製造関連のご経験のある方
※発泡技術については、入社してから勉強していただきます。 また、業務に必要な資格取得は積極的に支援をいたします。

■歓迎条件:
・メーカーで工場で生産技術、製造などに携わった経験、安全衛生などの知識
・工学部系の学部、もしくは化学等の学科出身


<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ジェイ・エス・ピー
所在地 〒481-0037
愛知県北名古屋市鍜治ケ一色西二丁目2
事業内容 ■事業内容:
・防音室、防音カバー、防音壁、防音パネルの設計、製作、施工
・音響計測室、無響室、異音検査室の設計、製作、施工
・消音器、サイレンサー、消音エンクロージャの設計、製作、施工
・各種騒音測定および計測
代表者 代表取締役 渋谷 大一
URL https://www.kk-jsp.co.jp/
設立 年1991年5月
資本金 33百万円
売上 870百万円
従業員数 40名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 NTTアドバンステクノロジ
NTTテクノクロス
NTT未来ねっと研究所
NTTサービスエボリューション研究所
東芝情報システム
日立製作所
富士通
ディスクロージャー・イノベーション
伊藤忠テクノソリューションズ
浜松ホトニクス
アマダ
IDEC
ソニーモバイルコミュニケーションズ
浜銀総合研究所
住友電気工業
両備システムズ
Minoriソリューションズ

その他 大手企業多数(順不同、敬称略)
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ