【Ｓａｚｅ株式会社】【東京・在宅90%以上】フロントエンドエンジニア◆業界還元率No1/定着率97％/残業10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【東京・在宅90%以上】フロントエンドエンジニア◆業界還元率No1/定着率97％/残業10H


～＼エンジニアの「こうだったらいいのに」がすべて揃う／【還元率業界No.1◎常時2万件超の案件から希望を自由選択。リモート・上流・PM可／テスト・運用のみ案件なし／年休124日・残業月10h～

■同社について
「エンジニアが主役のキャリア形成」を理念に掲げ、案件内容・働き方・キャリアパスをエンジニア自身が選択できるITソリューション企業です。

■業務内容
フロントエンドエンジニアとして、希望・経験に応じたプロジェクトに参画いただきます。

常時2万件以上の案件から、自身のスキル・志向に合ったプロジェクトを選択可能。リモート案件、上流工程専任、PM案件など柔軟な働き方が実現できます。経験次第ではAI・FinTechなど最先端分野やコンサルティング領域への挑戦も可能。年功序列に縛られず、実力ベースでキャリアアップできる環境です。
※テストだけの案件、運用保守案件は受注しておりません

■ 開発環境
└ Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C#.NET / Ruby / Kotlin / Go 他

■評価制度
・社内評価なし／給与は売上単価ベースで自分の売上がそのまま年収に反映される業界還元率No.1を誇ります。
・給与計算・会社の収支・人月単価まで全て公開、透明性の高さ

■入社後の流れ：
入社後は拠点責任者・営業がキャリア面談を実施し、希望条件をすり合わせ。プロジェクト参画前後も密にフォローを行い、不安や課題を早期に解消します。PM志向の方には、現役PMから具体的な成長ステップのアドバイスも行います。

■働き方
・年休124日、土日祝休み、フルフレックス
・残業：月平均10時間、副業可
・有給休暇（消化率ほぼ100％）、産前産後休暇、育児休暇は男女ともに取得・復帰実績あり
・資格取得支援制度：業務に関係のない資格でも合格時に受験料・研修費＋手当3万円を支給

■キャリアパス：
・上流志向：要件定義・基本設計専任
・マネジメント志向：PL／PM、拠点責任者
実際にエンジニアから数年でPMへ昇格した事例もあり、再現性の高いキャリアパスが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】