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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【基本在宅】法務管理職＜組織内の中枢として事業成長を支える＞創業50年超の老舗ITホワイト企業
【在宅中心×安定企業で法務としてキャリアを広げる】
●契約法務から戦略法務まで幅広く携われる管理職候補
●基本在宅×安定基盤で長期的に働ける環境
●創業52年・17期連続黒字の安定企業で専門性を発揮
■仕事内容
法務担当（管理職候補）として、まずは契約法務を中心に業務を担いながら、将来的には法務領域全般をリードいただきます。組織内の中核として、事業成長を支える重要なポジションです。
・契約書の作成・審査（和文中心／月20件程度をチームで対応）
・誓約書などセキュリティ関連文書の管理
・法令・制度のリサーチおよび社内規程の整備
・内部統制に関する対応
・株主総会の運営支援
・その他総務関連業務（割合は少なめ）
■組織構成
総務部13名（うち法務4名）で構成。経験豊富なメンバーと協働しながら、専門性をさらに高められる環境です。中途社員も多く、風通しの良さが特徴です。
■キャリアパス
まずは契約法務からスタートし、将来的には法務全般を統括する立場としてご活躍いただきます。管理職候補として、M&Aや事業戦略に関わる法務など、攻めの法務領域にも挑戦可能です。
■働き方
・在宅勤務中心（週1～2回出社）
・平均勤続年数15.1年
・安定基盤のもと腰を据えて働ける環境
■会社について
創業52年の老舗IT企業として、長年にわたり大手企業と安定取引を継続。堅実な経営基盤のもと、社員が安心して長期的にキャリアを築ける環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,000円 ＜月給＞ 400,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援・後押ししています。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■手当：休日勤務手当、深夜勤務手当、上級管理職手当…6万円～ ■産休・育休・介護休業制度 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■社内イベント（全社カンファレンスなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇※休日はプロジェクトにより異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・契約法務実務経験(目安10年程度) ・マネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニスコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F |
| 事業内容 | ■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。 ■主な事業内容： インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、 ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他 ■取引先： 官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。 ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。 ■当社の強み： 何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。 （1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。 （2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、 なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。 ■社風： 部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。 今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。 ■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。 （1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.7日（2025年度）です。 （2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2025年度）です。 （3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 尾上 卓太郎 |
| URL | http://www.niscom.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,112百万円 |
| 従業員数 | 571名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 ドコモ・システムズ株式会社 富士通Ｊａｐａｎ株式会社 横河レンタ・リース株式会社 パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 ネットワンシステムズ株式会社 株式会社富士通エフサス ＳＣＳＫ株式会社 株式会社ＮＴＴデータアイ 日本電気通信システム株式会社 他 ※順不同 |
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