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正社員
掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)
【面接１回】IT事務／電話応対や備品発注など＜エンジニアへのキャリアチェンジも可能＞土日祝休
【未経験からIT事務へキャリアチェンジ／IT未経験比率９６％／研修体制も充実／将来的にエンジニアへのキャリアチェンジも可能／土日祝休・年休124日／産育休復帰率100%／創業50年以上の老舗ホワイト企業】
＼オススメポイント／
・業務を通じて着実にIT知識・業務経験を積むことができます
・土日祝休・年休124日・基本定時帰りでプライベート充実
・将来的にヘルプデスクやエンジニアなどへのキャリアチェンジも可能
■仕事内容
プロジェクト先にて、IT現場の運営を支える事務・サポート業務を担当します。Excel・Wordなど、一般的なOfficeツールを使った業務が中心です。
主な業務内容
・持込・持出管理
・備品発注、在庫管理
・協力会社への発注・更新対応
・電話応対
・議事録作成
・来訪者対応 など
エンジニアの近くで働くため、IT用語やシステムの流れ、現場での仕事の進み方を自然と学べる環境です。
■入社後の流れ
入社後は、未経験者向けの研修からスタートします。
研修期間：2週間～1カ月
研修内容：
・Excel、WordなどOffice操作
・IT業界の基礎知識
・配属先で必要な事前知識の習得
※資格取得は必須ではありません。
MOSやITパスポートなど、業務に役立つ資格については自己学習支援制度があります。
■就業環境・働きやすさ
・土日祝休み／年間休日124日
・基本定時退社
・産休、育休復帰率100％
・創業50年以上の安定した経営基盤
長期的なキャリア形成を前提とした、無理のない働き方が可能です。
■勤務環境
・勤務地：都内近郊（遠方への配属なし）
・配属形態：1～3名でのチーム常駐
分からないことをすぐに聞ける環境のため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
■キャリアパス
この仕事の特徴は、段階的にエンジニアを目指せる点です。
・1年目～：IT事務としてIT現場の基礎を習得
・2～3年目：ヘルプデスク業務を経験し、技術的な問い合わせ対応や障害対応に挑戦
・4～5年目：インフラエンジニアとしてのキャリアをスタート
もちろん、IT事務やヘルプデスクの専門性を高めていくキャリアも選択可能です。実務を通して、自分に合った進路を見つけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様先(一都三県) 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は、屋内喫煙可能場所有だが顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 首都圏内を中心とした関東圏内のお客様先を想定 ＜転勤＞ 当面なし 将来的な可能性はゼロではありませんが、定期的な転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＋技能手当で金額が設定されます。※残業代に関しては1分単位で実給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援・後押ししています。 ■資格取得支援（資格取得時受験費用負担） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休・介護休業制度 ■短時間勤務制度（育児・介護） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■社内イベント（BBQなど） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）年末年始、年次有給休暇（入社日より初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇※休日はプロジェクトにより異なります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・ExcelやWordを業務で使用したご経験、もしくはMicrosoft Office Specialist（MOS）や日商PC検定等、オフィスワーク系の資格がある方 ※異業界出身の方が多数中途でご入社され、ご活躍されています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニスコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F |
| 事業内容 | ■概要：1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。 ■主な事業内容： インフラ設計構築（ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築）、インフラ運用（オンサイト運用、テクニカルサポート）、 ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他 ■取引先： 官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。 ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。 ■当社の強み： 何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。 （1）長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。 （2）マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、 なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。 ■社風： 部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。 今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。 ■働く環境：以下のように安心して働ける環境が整っています。 （1）有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.4日（2023年度）です。 （2）残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間（2023年度）です。 （3）健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 尾上 卓太郎 |
| URL | http://www.niscom.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,100百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 ドコモ・システムズ株式会社 富士通Ｊａｐａｎ株式会社 横河レンタ・リース株式会社 パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 ネットワンシステムズ株式会社 株式会社富士通エフサス ＳＣＳＫ株式会社 株式会社ＮＴＴデータアイ 日本電気通信システム株式会社 他 ※順不同 |
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営業サポートスタッフ*正社員デビューOK*リモート可*実働7.5時間*面接1回*自己...
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営業事務│残業月5h程度│家族手当あり│土日祝休み│時差出勤で16時半に退勤可能│駅...
東亜商事株式会社 東京本社
事務／未経験歓迎／年休120日以上＆土日祝休み／残業ほぼなし／有給消化率ほぼ100％...
全電協株式会社
サポート事務｜未経験OK｜週2リモートOK｜フレックス勤務｜平均年齢28歳｜服装・髪...
コンパス株式会社
サポート事務*未経験・ブランクOK*残業ほぼなし*長期連休あり*賞与年2回*服装自由
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