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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京】マーケティングクリエイティブディレクター◆ブランドの世界観を形作る
■業務内容:
◇当社の公式SNS(Instagram・TikTok等)を中心に、マーケティング施策全体を理解したうえで、クリエイティブを横断的に設計・改善するポジションです。
◇単なるSNS運用ではなく、
・施策意図の理解
・ブランド一貫性の設計
・制作ディレクション
・数値分析に基づく改善提案 まで担っていただきます。
◇現在チームには、SNS・広告・CRMなど各領域に強みを持つメンバーが在籍していますが、それらを“点”で終わらせず、“線”でつなぐ役割を期待しています。
■担当業務:
(1)マーケティング施策理解・戦略設計サポート
・他部門との横断した連携
・施策背景/KPIの理解
・SNSを起点とした統合コミュニケーション設計
・ブランドトーンの統一
(2)クリエイティブ企画・制作ディレクション
・投稿企画立案
・撮影ディレクション
・制作会社・外部クリエイターとの折衝
・制作進行管理(PM的役割)
(3)クリエイティブPDCA・改善提案
・SNSデータ分析
・KPI設計補助
・A/Bテスト設計
・月次レポート作成
・報告資料作成
(4)チーム横断サポート
・各担当施策の把握
・スキル面でのアドバイス
・企画壁打ち役
・最新トレンドの社内共有
■このポジションの特徴:
・年間数億円規模のマーケ予算に関与
・SNSだけでなく広告・CRM含めた全体理解が求められる
・戦略×制作×改善を一気通貫で経験できる
・ブランドの世界観を形作る中核ポジション
■部署の紹介:
・今回募集するソーシャル&コミュニケーションデザイン課は、顧客との関係性を「共感」と「体験」を通じて深化させることを目的とするチームです。
・CRM部の中でも特に、SNS戦略の設計・運用を担い、当社サービスである「なんぼや」や「ALLU]のファンを増やすことを目的としています。
■当社について:
・バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。
・独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に差異なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 表参道オフィス 住所:東京都港区南青山五丁目6番19号 MA5 勤務地最寄駅:表参道駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅ワーク:基本は出社、家庭の事情や体調等による在宅ワークOK <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~571,800円 <月給> 380,000円~571,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリアアップ支援:資格取得、書籍購入、セミナー受講など期ごとに30,000円/人まで補助 ■会社指定資格取得支援:毎期会社指定資格取得にあたり、最大30万まで受給可能 <その他補足> ■福利厚生:出産祝い金、結婚祝い金、弔慰金制度、社内研修 ■資産形成支援:企業型DC制度、従業員持株制度 ■子育て支援:産前産後休暇、育児休業(最長3年取得可能)子の看護等休暇、企業主導型保育施設利用 ■資格手当:会社指定資格を取得した社員に対して手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※夏季休暇/冬期休暇/慶弔休暇/有給休暇 ※特別休暇(結婚休暇、出産休暇など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社または代理店でのマーケティング~企画実務経験 ・企画~投稿ディレクション経験 ・数値をもとに改善提案した経験 ■歓迎条件: ・広告代理店での統合プランニング経験 ・制作会社でのPM経験 ・Web広告運用知識(Meta・Google等) ・KPI設計・レポーティング経験 ・ブランドコミュニケーション設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-6-19 MA5 |
| 事業内容 | 【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】 私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。 ■買取事業:「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営 ■オークション事業:「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営 ■販売事業:「ALLU 」の運営 ■アプリ運営:「ALLU Fashion Market(アリューファッションマーケット)」の運営 ■不動産事業:「なんぼや不動産」の運営 【一人ひとり異なる「価値」を見極める】 私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 嵜本 晋輔 |
| URL | https://www.valuence.inc/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 1,373百万円 |
| 売上 | 84,841百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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