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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【埼玉】自動制御盤の電気・制御設計◆化学～水道やゴミ処理プラント等◆積極的なAI活用◎50代活躍中
【40、50代活躍中◎定年以降も働ける◎年間休日122日・土日祝基本休み／プラントや大規模工場を支えるトップクラスの制御技術／半導体～食品、重工・エネルギーといったあらゆる産業で活用される技術】
■職務内容：
大手メーカー向けの産業用生産ライン及びプラント設備における自動制御盤、高圧キュービクル、配電盤、受配電設備の電気制御装置、監視システムの設計・製作をご担当いただきます。
プラントや上下水道、ゴミ処理や化学プラントなど様々な場所で活用されます。ゆくゆくはリーダー、管理職として組織のまとめ上げや、大型案件のマネジメントをお任せ致します。
■担当業務範囲:
電気制御を行うためのソフトウェアの開発・設計をお任せします。PLCやシーケンサーを活用します。
その後、生産設計課で製作された製品にソフトをインストールし、クライアント先への納品、試運転、最終確認、アフターフォローまで、幅広くご担当いただきます。一人当たりが受け持つ案件は1～2案件程度であり、大きなプロジェクトになれば半年～1年に及ぶものもあります。一部納品の際の立ち上げ業務が発生します。
昨今ではDXツールやAIの利活用が進んでおり、過去の類似案件の摘出や、案件を進める際にも活用しており、効率的に仕事を進める事が可能です。
■組織構成
中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。50代～60代のシニア層も活躍中で、元大手企業出身の経験豊富な技術者も多く在籍しており、定年以降も働ける環境を整えております。
■採用背景
半導体業界などの影響で新工場の設立や大型プラントの製造などで当社へお声がけ頂くケースが増加しております。
業界問わず国外の製造機能を国内へ回帰する動きがあり今後も受注が増える見込みです。昨年度は賞与平均5.5ヶ月と業績は右肩上がりとなります。評価制度も整備されており、しっかりと成果を出す方には賞与で大きく反映する事もあります。毎年ベースアップも見込んでおり好調で組織拡大を目的としております。
■当社の強み
電気・機械分野における設計・施工・保守までを一貫して手がける技術力の高さが強みです。現場を理解した技術者が多く在籍しており、仕様検討から立ち上げ、改善まで深く関われる環境があります。大手メーカー案件も多く、最先端設備や高度な技術に触れる事が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 関東支社 埼玉工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝5丁目20番14号 三田鈴木ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則、関東支社（埼玉）での採用を予定していますが、ご経験によって東京営業所での就業をご相談することがあります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：53,000円～98,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回（平均5.5ヶ月） 最大7か月支給実績あり※個人差有り ■モデル年収例： ・30歳（勤続10年）600万 ・40歳（勤続15年）710万 ・50歳（勤続20年以上）870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額 家族手当：配偶者10,000円、子18歳まで1人5,000円 住宅手当：20,000円（東京営業所採用・遠方からの入社） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳からの再雇用実績あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJTが基本となります。 ■会社が指定する資格取得した場合、報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■食事手当、補助手当、精励手当 ■社員コミュニケーション行事(社員旅行・ＢＢＱ等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝日※会社カレンダーによる土曜日出勤あり GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・自動制御盤、高圧盤、低圧配電盤、動力盤、デスク盤等の知識がある方、業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイベステクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒672-8002 兵庫県姫路市北原1133-1 |
| 事業内容 | ～ひとつの製品を設計・製作・検査・試運転や現地調整まで一貫してつくれるエンジニアリング会社～ ■事業内容： （1）監視盤、配電盤、各種自動制御盤、受電設備その他電機制御装置の設計並びに製作販売 （2）情報の記録・伝送機器の製造及び販売 （3）コンピューターソフトウェアの開発及び販売 （4）電子計算機による情報処理並びに情報提供に関する業務 （5）電気設備設計に伴う電気配線及び各種配管据付工事 （6）通信情報処理機器の自動設計製図システム、半導体集積回路の設計及びソフトウェアの開発設計並びに製造販売 （7）メカトロニクスのメンテナンス及び販売並びに設計・製作 ■同社の特徴 監視盤や配電盤、各種自動制御盤に加え、受電設備など電気制御装置全般に関する設計・製作、さらには電気工事・通信工事も行うなど幅広い対応力を有しています。なかでもプラント制御については豊富なノウハウを有しており、鉄鋼、製紙、化学、食品とあらゆる分野の産業プラントで実績を蓄積しています。技術者出身である社長様の"先見の明"により、CAD黎明期からシステム化に取り組んできたことでそのスピード、品質、対応力には定評があります。ネットワークのセキュリティ対策や、設計データのバックアップ体制も万全であり、国内全域、さらには海外からの要望にも対応しています。 ■組織風土： 社風は明るく、若い社員がたくさん活躍しています。制御技術系ではありますが、男女比が6:4という割合であり、女性社員の活躍も著しく、管理職も数名が女性という実績です。そうした風土から、社員一人一人が役員となった社内親睦会が運営され毎月のように球技大会やレクリエーション、研究会等が積極的に行われています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ibes-techno.com/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4924百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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