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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京】総務担当◇手当充実／年休125日・土日祝休／1980年創業・幅広い事業展開
～将来性×安定性を兼ね備えた企業／年休125日・土日祝休・残業月20時間程度／住宅手当・家族手当有／5日以上の連続休暇OK～
物流企業を中心に数多くの取引実績がある当社にて、総務業務をお任せします。
■業務内容：
・オフィスに関する購買・調達業務、インフラなど環境整備
・業務プロセス監査・業務指導
・社内教育運営
・新卒・経験者等採用業務全般
・安全衛生業務（健診管理）
・広報業務
など、定期的に課内ジョブローテーションがあり、様々な業務の経験が可能です！
入社後は購買業務から始めていただき、コピー用紙や文房具など、日々の仕事に必要なものの手配だけでなく、全社の購買関連のお仕事がスムーズに進むよう幅広くサポートしていただきます。
まずは各部署の仕事の流れを見て、「社内のルールや手順が正しく守られているか」「ムダがないか」を一緒に確認。
担当の方に話を聞きながら、困りごとを見つけ、より良くするための改善案や教育カリキュラムを考えていきます。
こうした気づきが、会社全体の働きやすさや業務の質アップにつながります。
会社の「信頼」を守る大切な役割ですが、一つひとつ丁寧に教えていくので心配はいりません。
さらに、営業所や各部署に足を運んで実際の仕事を見たり、現場の声を聞いたりすることもあります。PCだけに向かうのではなく、人と話しながら、リアルな現場の改善に関わっていけるポジションです。
部署として新しく、まだまだ模索中の部分もあるため、あなたのこれまでの経験を活かして積極的にコミュニケーションを取りながら、一緒に組織を育てていきましょう！
将来的には、総務部をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
〈入社後は〉
入社3ヶ月を目安に、社内システムの使い方や業務の基本をしっかりレクチャー。並行して購買業務を少しずつ担当し、定型的な購買対応を1人で行えるレベルを目指します。
入社半年を迎える頃には、各部署の業務プロセスの流れを理解し、監査・改善提案の進め方も習得。
一通りの業務を自走して進められるようになり、部署への簡単な業務指導やヒアリングにも対応できるレベルを目指していきましょう！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷１－３－５ 上野イーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 頻度は低いですが、将来的な転勤の可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 447万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※年収には時間外労働20時間分を含む ■昇給：年1回※早期キャリアアップ可能 ■賞与：年2回 【年収例】 488万円／28歳一般職（月給23万5000円+賞与2回+手当等） 557万円／36歳一般職（月給25万0000円+賞与2回+手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給 家族手当：税務扶養親族1名につき11000円 住宅手当：賃料×70%支給※支給条件と上限金額あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■残業手当（100％支給） ■保養所（伊豆） ■退職金 ■フレックスタイム：コアタイム11:00～15:30／フレキシブルタイム6:00～11:00、15:30～22:00（勤続1年より適用） ■リフレッシュ休暇：10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年のタイミングで5日間の休暇を取得可能 休暇制度を利用し、旅行へ行ったり家族での時間を過ごしたりとプライベートの時間も充実。また産休や育休の取得実績も多数あり、ライフイベントを迎えても活躍できる職場です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（24日※試用期間中は3日）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【歓迎】購買/監査の経験もしくは総務業務のご経験をお持ちの方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ロジスティードオートサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0036 東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自動車の修理および解体 ・自動車および同部品の販売、賃貸 ・原動機付自転車の販売および修理並びに同部品の販売 ・自動車に関する燃料、油脂等の資材販売 ・建築荷役車両、機器および同部品、付属品の販売、賃貸 ・損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・不動産の売買、賃貸および管理 ・物流センター内外の保守管理、清掃業務 ・飲食店の経営 など ■当社について： 1980年4月に会社を設立（自動車整備工場認証資格、指定整備工場の許可、古物商許可取得）。2023年4月には、株式会社日立オートサービスからロジスティードオートサービス株式会社に社名変いたしました。 ■グループ経営理念： ロジスティードグループは、経営理念である「広く未来をみつめ 人と自然を大切にし 良質なサービスを通じて 豊かな社会づくりに貢献します」のもと、高度化・多様化・広範化しているグローバルサプライチェーンにおいて、お客さま・投資家・従業員などあらゆるステークホルダーから、最も選ばれるソリューションプロバイダとなることを経営ビジョンとして掲げ、さまざまな「協創」を通じた課題の解決と「価値」の創出に取り組み、持続的な成長を実現していきます。また、経営理念、経営ビジョンの具現化に向け、当社グループのあり方と進むべき道を「LOGISTEED WAY」として体系化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://autoservice.logisteed.com/ |
| 設立 | 年1980年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,129百万円 |
| 従業員数 | 291名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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