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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【赤坂】金融教育セミナー企画・講師＜金融リテラシー向上に貢献＞◆在宅OK◆プライム上場のマネックスG
～東証プライム上場のマネックスグループ／就業環境◎～
■業務内容：
小学生から社会人までの幅広い層を対象に、金融リテラシー向上に向けた教育業務を担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・金融教育セミナーの企画・運営
・外部機関（教育先となる教育機関や企業）との折衝・連携
※教育先の新規開拓は業務範囲外
・セミナー講師
・ NTTドコモとの協業プロジェクト推進
＜将来的にお任せしたい業務＞
・マネユニ・アカデミー（有料投資講座）の拡充・推進
・新規コースの制作（教科書、Web動画）と販売
・既存コースの営業推進、販売、セミナーの実施等
■ポジションの魅力：
（1）社会的意義の大きさ
新NISAの開始を機に投資への関心が急速に高まる中、小学生から社会人まで全世代の金融リテラシー向上に直接貢献できるポジションです。「お金の教育」という、日本社会にとって本質的に必要とされている仕事に携わることができます。
（2）企画から登壇まで一貫して担える
コンテンツの企画立案・資料作成・登壇まで一貫して担当します。自分が作ったコンテンツを自ら届けるところまで責任を持てる環境です。
（3）NTTドコモとの協業など、スケールの大きいプロジェクト
ドコモの広大な顧客基盤と発信力を活かすことで、これまでリーチしにくかった若年層を含む幅広い層へ金融教育を届けることができます。他の金融教育ポジションにはない、希少な経験を積める環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める勤務場所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務：あり（週の半分程度は出社するハイブリッド勤務を想定） 出張：あり（月2～3回程度） ＜転勤＞ 当面なし 原則なし（ご本人の希望に応じて検討） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 595万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～870,000円 ＜月給＞ 350,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じる ※月給は別途残業代（実績に応じる）、交通費（当社規定に基づく）を支給 ※年収は下記を含んだ想定年収 ・残業代：月30時間分（別途支給分を想定した金額） ・賞与（年2回）：業績および個人評価に応じて支給 ※実際の年収は、業績や就業実績に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（年間50万円まで） ■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援） ＜その他補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出型年金制度（401K） ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等） ■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携） ■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス） ■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり） ※休日出勤有（2か月に1回程度、土日の出勤が発生する場合があります。振替休日取得可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31～1/3）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年毎に5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 A）登壇経験をお持ちの方（金融業界での経験不問） 以下のような経験をお持ちの方が該当します。 ・コンテンツの企画から登壇まで一貫して手がけた経験 ・対面型営業の推進経験 ・セミナー講師・塾講師などの経験 B）証券会社での営業経験があり、金融教育に関心をお持ちの方 ■歓迎条件： ・投資教育関連の業務に携わった経験 ・営業・企画職の経験 ・金融機関での勤務経験 ・ファイナンシャルプランナー資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マネックス証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6025 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F |
| 事業内容 | ■特徴： 設立から26年目を迎えた、業界大手のネット証券会社です。これからの日本に欠かせない資産形成に関するサービスを展開しています。 ＜様々なバックグラウンドを持つ社員が存在＞ エンジニアを中心に、既存社員は中途採用者も多く存在します。そのためメンバー間での垣根は低く、同じ立ち位置で業務が進められるため入社後すぐに組織に馴染んでいただきやすい環境です。また金融以外の業界経験が豊富な社員も多いため、周囲から様々な刺激を受けながらキャリアアップへつなげていただくことが可能です。 ＜金融らしくないフラットな環境＞ 社長室や役員室といった経営層と社員を隔てる部屋一切存在しません。オフィスでは服装自由、上司や先輩とも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境のため、「金融らしくない」カジュアルな雰囲気が特徴となっています。また年功序列ではなく各自の成果に応じた評価体制となっているため、若手のうちから活躍し力を発揮していただける社風となっています。 ＜柔軟な働き方を実現＞ 業界内では珍しいフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務が可能となっています。また在宅勤務を正式制度として導入したため、コロナ終息以降もリモートワークが可能となっています。お休みも取りやすく、5日間の連続休暇など通常の年次有給休暇以外のお休みも各種ご利用いただけます。 ＜証券システムの自社開発を行う会社＞ 証券基幹システムの内製化という業界でも珍しい取り組みを進めている会社で、口座数は約200万、お預かり資産額は5兆円という大規模システムを自社で開発・運用しています。開発から保守～インフラ、サービス企画を担うビジネス部門に至るまでシステムに関わる全てのチームが社内に存在します。一気通貫でのシステム開発によってお客様へより良いサービス提供を行うことが可能となっているため、ユーザー重視の環境に魅力を感じ入社を決める方も多いです。 |
| 代表者 | 取締役社長執行役員 清明 祐子 |
| URL | https://www.monex.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 13,195百万円 |
| 売上 | 66,796百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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