【日鉄物流株式会社】【日本橋】物流営業◆日本製鉄グループの中核物流企業◆年休123日◆教育体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【日本橋】物流営業◆日本製鉄グループの中核物流企業◆年休123日◆教育体制◎


～日本製鉄グループの中核物流企業／安定した基盤でスキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視～

■業務概要：
・既存顧客を中心とした営業活動および外航船を使ったフォワーディング業務をお任せします。
・既存の取引基盤を活かしつつ、顧客との関係構築や案件拡大にも取り組んでいただくポジションです。

■業務詳細：
<営業業務>
・貨物の輸送案件受注に向け、鉄鋼商社・メーカー等への顧客営業（既存顧客が中心／8割）
・過去取引のある顧客や紹介を起点とした新規案件の掘り起こし
└業界柄テレアポや飛び込みはあまりありません。
・顧客ニーズのヒアリングをもとに、輸送方法・スケジュール・コストを踏まえた最適な物流スキームの企画・提案
・国内外拠点、船会社、社内関係部署と連携しながら案件を推進
・担当社数：既存10社程度／鉄鋼商社がメイン

<フォワーディング業務>
船社や当社拠点と連携し、輸送手配から完了まで一連の調整を担当します。
・船社への船腹手配、運賃確認、スケジュール調整（一部英語メール対応あり）
・輸送契約書、船荷証券（B/L）、インボイス、パッキングリスト等の書類作成・確認
・貨物輸送に関する進捗管理
・輸送トラブルやイレギュラー発生時の関係各所との調整・顧客への報告
※一般職による事務サポートはありますが、基本的な業務は自身で完結していただきます。

■入社後のフォロー体制：
・入社後は、既存社員のサポートや同行営業からスタート
└先輩社員の同行や案件サポートを通じて、業務フロー、商談の進め方、物流の実務をOJTで習得
・実務経験を徐々に積み、2～3カ月を目途に担当顧客を持ち、自立して営業活動

■組織体制：
・4名体制（30代～50代まで幅広い年代が活躍中）

■評価制度：
・売上などの明確な数値目標は設けておらず、商談数や営業活動のプロセス・行動量を重視した評価制度です。

■働き方・
・出社がメインとなります（制度としてリモートワークあり／やむを得ない場合に利用可）
・残業時間は月20～30時間程度（時期・案件による）
・夜間・休日対応は案件次第で発生することがありますが、一般的なフォワーダーと比べると頻度は低めです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】