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【JCOM株式会社】年収750万~/戦略投資・M&A(ソーシング~PMI一気通貫)経営直下×投資主体/住友商事×KDDI【転職支援サービス求人】(正社員)

JCOM株式会社 求人更新日:2026年6月25日 求人ID:40081863
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


年収750万~/戦略投資・M&A(ソーシング~PMI一気通貫)経営直下×投資主体/住友商事×KDDI


【年収750万~/住友商事×KDDI/戦略投資・M&Aを企画~PMIまで一気通貫で推進◎投資判断にも関与/経営直下で裁量大/所定7.15H/在宅可】

■部門やポジションの役割
経営トップ直下の本部組織にて、グループの中長期成長を実現する戦略投資・M&Aをリードいただきます。中期経営計画をもとに投資仮説の構築から、ターゲット選定・バリュエーション・投資可否の意思決定支援まで担い「投資すべきか/見送るか」の判断に主体的に関与いただきます。単なる買収実行に留まらず、強固な事業基盤を活かした「投資意義」を多角的に検討。各事業部門や株主と密に連携しながら、自身のアイデアを全社戦略へ反映させる役割です。戦略立案からPMIまで一気通貫で関与し、アドバイザーの立場では味わえない「当事者として会社を成長させる」ダイナミズムを実感できる環境です。
既存事業の深化に加え、自治体向けDXや高齢者向けサービスなど新規成長領域への投資機会創出も推進いただきます。

■お任せする業務:
M&A(企業・事業買収、資本・業務提携等)について、ソーシング(市場分析・ターゲット選定)、企業分析・バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、条件交渉、社内意思決定プロセスの完遂、クロージング、PMIまで一気通貫で担当いただきます。外部アドバイザーを活用しつつも投資主体として案件を主導します。

■組織構成:
M&A推進チームは5名体制。戦略企画部門と連携し、案件を推進しています。

■働く環境:
経営直下で意思決定スピードが速く、高い裁量のもと投資案件をドライブできる環境です。これまでM&Aを成長ドライバーとして事業拡張してきた実績があり、投資実行に適した組織体制が整っています。

■キャリアパス:
M&A/投資の専門性を高めながら、将来的には経営企画や事業責任者として企業価値向上を担うポジションへの展開が可能です。

■J:COMについて:
通信・メディア・エンタメ・エネルギー等の複数事業を展開し、M&Aを通じて事業ポートフォリオを拡張してきた成長企業です。顧客基盤とリアル×デジタルのアセットを活用し、新規領域への投資を継続的に推進しています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:30~17:45
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~1,130万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):455,000円~685,000円

<月給>
455,000円~685,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。
■賞与:基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(業績賞与含む)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT、講習会などへの出席

<その他補足>
■定期健康診断
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度(401K)
■福利厚生倶楽部
■EAP
■社員視聴モニター制度
■時短勤務
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇(入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与)、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護
※夏季休暇はございませんが、7月~9月に5日の有給取得を奨励しています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・投資銀行・証券会社・アドバイザリー・その他金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等におけるM&Aのご経験
・財務諸表分析・事業計画モデル作成の実務経験
※戦略企画経験は無いが携わっていきたい方大歓迎です!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 JCOM株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1
丸の内トラストタワーN館
事業内容 ■事業内容:
(1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供
(2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給
■事業展開:
ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。
・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。
・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。
・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。
■同社の魅力:
J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。
代表者 代表取締役会長 芳賀 敏/ 代表取締役社長 岩木 陽一
URL http://www.jcom.co.jp/corporate/
設立 年1995年1月
資本金 45,600百万円
売上 777,600百万円
従業員数 15,751名
平均年齢 -
主要取引先 -
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