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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
製造から設計へ【愛知/守山区】未経験から育つ設備設計★大手自動車メーカーと取引◆CADの基礎から習得
~未経験から「設備設計エンジニア」へキャリアチェンジできる環境/現場理解・CADの基礎からじっくり育成し、2~3年かけてOJT、5年目で一人前を目指せます!~
■職務概要
自動車メーカーの塗装ラインに必要な「流体(塗料)が流れる仕組み」を設計する仕事です。
※配管、タンク、ポンプの組み合わせが中心。
■1日の業務の流れ
(1) 現場ヒアリング
どんな製品に、どんな塗料を、どの量で流したいのかを確認
↓
(2) 要件定義
「どの機械を使うか」「どの配管を組むか」を決める
↓
(3) 基本設計
配管・タンク・ポンプの最適な組み合わせを作る
↓
(4) CADで図面作成
※2~3年は先輩と一緒に作ります
↓
(5) 顧客へ提案・調整
営業と一緒に説明
↓
(6) 納入フォロー(現場立会い)
■魅力
◎塗料ロス削減・不良率改善など、設備改善の手応えを実感できます
◎大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多く、60年安定した経営を続けている技術商社です。
◎景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。
◎自由な働き方でワークライフバランスが整います。
■顧客からの依頼内容
・新しい車種が発売または、設備更新時期に以下相談依頼がくることが多いです。
・環境に配慮した設備に入れ替えたい
・塗料ロスを減らしたい
・不良率を改善したい
■製品
塗料や接着剤、コーティング剤などを部品に塗布するための機械設備(スプレーガンやポンプ、制御機器)を納めている。自動車業界だけではなく、住宅・航空機・食品・鉄道など幅広い業界にアプローチできるのが強みの一つ。
■充実した教育制度
当社製品に関する知識はOJTを通じて覚えていただきます。教育内容を充実させているため、意欲次第で誰でも身に付けられます。最初の2~3年は先輩の助けを借りながら製品知識、業務知識などを習得していただきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> IEC Laboratory 住所:愛知県名古屋市守山区大字下志段味字小段2363番1 勤務地最寄駅:JR線/神領駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ・車…JR神領駅より6分/守山スマートIC 出口1分 ・バス…ゆとりーとライン 荒田停留所 徒歩2分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※過去実績約4.57ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給します。 家族手当:福利厚生欄をご参照ください。 住宅手当:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内・社外研修制度:バディー制度/中途社員研修(合宿形式)/仕入先企業等による勉強会等があります。 ■資格補助:資格支援制度があります。 <その他補足> ■家族手当補足:配偶者5,000円/月、子供2,000円/月・人を支給します ■出張手当 ■社員旅行(研修旅行/記念旅行等) ■制服貸与 ■車通勤可 ■各種資格取得支援制度(受講費用負担など) ・危険物取扱者 ・有機溶剤作業主任者 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ほか ■表彰制度(永年勤続表彰/営業表彰/提案表彰) ■再雇用制度 ■誕生日手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■複利厚生倶楽部加入 ■産休・育休制度(実績あり) ■介護休暇 ■制服貸与(作業着) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日 ■春季休暇・夏季休暇・年末年始休暇・誕生日休暇 ※当社は顧客先工場の非稼働日に納入をするという仕事柄、休日出勤があります。休日出勤分は振替休日を取得しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件 ・普通自動車免許 第一種/車の運転が可能な方 ・PC作業に抵抗がない方(CAD作業が中心のため) ・報連相をしっかりできる方 ※CAD経験は必須ではありません(育成前提) <こんな方にオススメ> ◆手を動かすだけでなく“仕組み”を作る側にいきたい ◆製造から設計へキャリアアップしたい ◆コツコツ作業が得意 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IEC |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0024 愛知県名古屋市名東区本郷2-160 IECビル3F |
| 事業内容 | ■企業概要: 塗料や接着剤をはじめとする流体の移送供給システム構築をコア技術としている技術商社です。1960年の設立時より、世界トップシェアを誇る流体ハンドリング機器・塗装機器メーカーであるグラコ社をはじめ、静電塗装に特化したランズバーグ社、産業用ロボットの世界No1企業ABB社、国内では旭サナック社など、先進機能と品質を兼ね備えた世界のメーカー製品を取り揃えています。納入先として日本を代表する大手企業と多数取引実績がございます。 ■事業詳細・取扱い製品: (1)塗料循環供給システム…塗料を保管・調合する調合室から、塗装ラインへつながる配管を通る塗料を絶えず流動させ、塗料を沈降させることなくラインに安定供給するシステムです。同社はこの分野において国内トップシェアを誇ります。油性塗装・水性塗装・粉体塗装など種類に応じた機器設定はもちろん、塗装ラインに合わせた付帯設備の設計も行います。 (2)高粘度材料システム…高粘度材料対応機器のほか、温度調整により粘度を管理する「温調システム」、流量をコントロールする「定流量システム」などを併用しシステムを構築。グリスやパテ状の超高粘度材料、ホットメルト材料もスムーズに移送供給します。 (3)定流量システム…定流量システムは、流体の量を一定管理することで品質の安定化を図る装置です。同社ではより管理が難しい高粘度材料にもハイレベルな技術力で対応しています。 (4)計量供給システム…材料の出力容積を一定にコントロールし、連続供給するシステムです。食品分野における液体・粘体食材の定量充填、化学分野におけるオイルやグリスの定量供給などの場面で活躍します。中粘度・低粘度に対しさまざまなピストン式ポンプ・エア駆動式ダブルダイヤフラムポンプ、計量機能付きガンなどを用意しています。 (5)温調システム…流体の粘度を温度調整でコントロールし、粘度を一定に保つシステム。ヒーター等の温調機器を設置することで流量や塗布パターンのムラをなくし、品質の均一化を図ります。 (6)2液混合供給システム…仕上げ塗装用材料の主剤と硬化剤など、複数の材料を混合しガンへと供給するシステムです。設定した比率に応じた精度の高い混合材料を安定供給します。ラインの経路に設置する電子式塗料用混合装置のほか、材料を汲み上げながら混合できるポンプなども取り扱います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.iec-jpn.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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