正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京】工場DX上流エンジニア◆上流から参画／賞与6.7ヶ月／在宅可／自社×プライム案件で成長
【製造現場DXを最前線で担う、成長直結の中核エンジニア職】
■仕事内容
親会社である東証プライム上場・カナデンの技術部門と一体となり、
製造現場のDXを推進するプロジェクトに携わっていただきます。単なる開発業務に留まらず、提案・要件定義といった上流工程から、設計・実装まで一貫して関われる環境です。
▼具体的には
・製造業向けシステムの企画・提案
・工場設備や生産ラインに関わる制御・監視システムの設計
・仕様書に基づく開発・実装
・顧客との折衝・要件整理
・プロジェクト推進（チームでの開発）
▼プロジェクトの特徴
・顧客の中核システムに関与
・工場・生産現場の効率化／自動化に直結
・IoT／FA／設備連携などリアルとITの融合領域
・大規模かつ社会インフラにも近い影響力
■ポジションの魅力
（1） 東証プライム企業の中核プロジェクトに参画
カナデンの技術部門に入り、
大規模案件・上流工程を含むプロジェクト経験を積むことができます。
いわゆる「出向」という枠に留まらず、
実践を通じてスキルを引き上げる育成機会として設計されています。
（2） 製造業DXの最前線で価値を発揮
・工場の生産性向上
・人手不足の解消
・設備の高度化／自動化
など、
社会課題に直結するテーマにエンジニアとして関われるポジションです。
（3） 将来は東京拠点の中核メンバーへ
当社は現在大阪を拠点としていますが、
今後、東京市場での事業拡大を本格化させていきます。
本ポジションの方には、
将来的に東京拠点立ち上げ・組織拡大を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。
■配属・体制
・カナデン技術チームに参画しながらプロジェクトを推進
・自社メンバーとも連携し、チームで開発
・経験に応じて担当領域を決定（段階的にレベルアップ可能）
・本求人は親会社である株式会社カナデンへの出向を前提としています。
・ 出向先企業の正式名称：株式会社カナデン
・勤務地：東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
■この仕事で得られるもの
・上流工程～開発までの一貫した経験
・顧客折衝力・提案力
・製造業DX領域の専門性
・大規模プロジェクト推進力
・将来的な拠点立ち上げ経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:35 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社カナデン 住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 拠点拡大時は転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 680万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～454,000円 ＜月給＞ 347,500円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：被扶養者1名につき10,000円 住宅手当：一律24,000円 ※寮・社宅適用者は支給対象外 寮社宅：独身寮、対象者規定あり（30歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務が対象 ＜定年＞ 60歳 定年延長制度及び再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部講習受講（BizCAMPUS他） ＜その他補足＞ ■クラブオフ（企業・法人・団体が契約する毎日の暮らしや余暇に役立つ多彩なサービスを提供する法人会員制クラブです） ■ビル内カフェスペース利用可 ■生命保険や医療保険等、三菱電機グループの団体割引にて加入できます ■時差出勤制度あり（下記時間帯より1日単位で選択可能） ※親会社出向中は利用不可 7:45～16:35/8:15～17:05/9:15～18:05/9:45～18:35 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇（入社日より付与、初年度は入社月により1～10日※消化率は約65％）、慶弔休暇、特別休暇、GW・夏季休暇・年末年始は社内カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】下記2点を満たす方 ・FA制御または計装制御コントローラのソフト開発実務経験（リーダー・マネジメントクラス） ・プロジェクトのリーダーや取りまとめの経験がある方 【歓迎】 ・三菱PLC・横河DCSのソフト開発経験がある方 ・計装分野の知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノクリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0067 大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・各種（FA、OA、PA）アプリケーションソフトウェアの設計、開発、販売及びメンテナンス ・コンピュータ並びに周辺機器の販売及びメンテナンス ・各種情報処理及びアプリケーションに関するコンサルティング業務 ■同社の特徴： （1）東証一部上場企業の100％出資子会社…納入先の多くが、親会社カナデンの取引先である大手メーカーです。しかも深く長い付き合いがあるため、安定性は抜群です。経営状態も良好で、現在創業から35期目ですが、借入ゼロ、28期連続黒字経営です。 （2）大手メーカーの工場を支えるシステムを作製…製品の製造から生産情報の管理、物流など、工場を様々な形で支えています。 （3）100％社内開発派遣や常駐はなし…開発は社内で、周りにはいつでも先輩や上司がいる環境です。研修中はもちろん、成長して仕事を任されるようになった後でも、困った時はいつでも周りの誰かに相談できます。納入時は現地への出張があります。 ■親会社「カナデン」の特徴： 1907年（明治40年）に創業し、2017年（平成29年）に110周年を迎えました。カナデンには4つの事業領域があります。工場オートメーション化等を担う「FAシステム」、ビルディングにテクノロジーを駆使した最新設備を導入する「ビル設備」、公共交通システムや太陽光発電システムなどの社会システム構築を担う「インフラ」、情報通信や半導体・デバイス分野に新しい技術を取り入れる「情報・デバイス」の4セグメントです。中でも「FAシステム」は同社の得意分野であり、常に業界をリードしNo.1であり続けるという気概を持っています。「ビル設備」では従来のエレベータや空調のみを扱うビジネスモデルから発展し、ビル一棟全体を管理・監視できるようなシステム作りに取り組んでいきます。他の2セグメントでも、その時々の最先端技術を取り入れ、常に時代の先を読みながらビジネスを展開しています。 |
| 代表者 | 竹内 昭二 |
| URL | http://www.techno-create.co.jp |
| 設立 | 年1992年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 541百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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