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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【名古屋/転勤なし】建築施工管理◆解体工事国内シェアTOPクラス/成長市場◆直行直帰OK・土日祝休
■業務概要:
解体工事の施工管理をお任せいたします。
当社では、単に建物を壊すだけでなく、その後の土地活用まで見据えた環境対応型の工事を行っております。
■魅力:
・創業から半世紀超という長年の経験による信頼と実績があり、ショッピングモールなどの大規模かつ社会的な影響力の大きい解体工事の実績も豊富です。
・「解体して終わり」ではなく、産業廃棄物処理や土壌汚染処理まで一括で請け負うワンストップサービスも特徴であり強みです。
・WEB会議を導入して移動を減らしたり、タブレット端末で作業の効率化を図っています。アシスタントが事務業務もサポート。直行直帰も可能です。
・休みには釣りやゴルフに行く社員がいたり、社員旅行やスポーツ大会などの行事もあるなど、フレンドリーかつみんなでワイワイ楽しむ風土です。
■働き方:
・2024年の建設業界の労働環境の制度改正に伴い、定期的な就業規則の見直しや36協定の遵守など、様々な働き方の工夫を推進しています。
・現場が空いたときには3日~5日の休みを取ることも可能です。また現場への直行直帰をおこなうことも可能です。
・当社専用ソフト「ORANGE」(日報アプリ)を導入し、より効率的に社員間で情報共有をおこなっています。
・社員・役員らが集まって月2回の工事部会を実施しています。各工事の進捗状況の確認や安全への配慮を再確認するために事故事例及び安全活動について発表しています。また、社員の安全意識の高揚を図るために安全会議を月1回行うなど、現場においてスムーズかつ安全に作業ができる環境を会社として整えるために情報共有・社員同士の意見交換の場として大切にしています。
■当社について:
創業から50年を超える当社は、長年培ってきた信頼と実績から、今ではランドマークとなる建築物・建造物の解体を任せていただける存在にまで成長しました。
解体業は2016年の法改正に伴い、「とび・土木工事業」から独立して「解体工事業」となりました。いち早く解体工事業の許可を取得し、拡大してきたのが当社です。
元々解体業は一人親方や小さな建設会社が工事を請けることが多く、組織を整えて拡大をしてきた会社が少ない業界でした。
故に当社のように各エリアに対応する会社は多くなく、現在当業界において高いシェアをいただくことが出来ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:45~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市港区砂美町165 勤務地最寄駅:名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線/荒子川公園駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線 荒子川公園駅 徒歩10分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~555万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,421円~320,219円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 280,421円~335,219円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:20歳未満の被扶養者1人につき:月5000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(必要な資格は全額会社負担で取得可) ■研修支援制度 <その他補足> ■PC・スマホ貸与 ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場 ■休日出勤手当 ■出張手当(1日あたり4,000円) ■役職手当 ■資格手当:1級建築施工管理技士6万円/月、1級土木施工管理技士5万円/月、監理技術者(解体)3万円/月、主任技術者1.5~2万円/月 ■車両手当(3万5千円~) ■制服貸与 ■社員専用トレーニングジム、コーヒーマシーン完備 ■社内行事(社員旅行・忘年会・新年会など全額会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※4週8休制 夏季(9日)、年末年始(9日)、有給休暇、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: いずれか必須 ・施工管理のご経験をお持ちの方(解体・建築・土木問いません。) ・2級土木施工管理技士or2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 光 |
|---|---|
| 所在地 | 〒455-0056 愛知県名古屋市港区砂美町165 |
| 事業内容 | ■■事業内容 建設業:解体工事業、とび・土工工事業、土木工事業、舗装工事業 産業廃棄物収集運搬業、産業廃棄物処分業 ■当社の魅力【東海No.1!東京へも拡大中】: 創業から50年以上の長い歴史を持ち、豊田毎日ビル(現ミッドランドスクエア)、劇団四季、御園座といった名古屋の顔とも呼べる多くの建物の解体や、東京駅の改修工事などにも私たちは携わってきました。目の前にあった建物がキレイさっぱりなくなり、そこに新しい建物が建ち、新しい街が造られる。その一端の存在として仕事ができることを私たちは、誇りに思っています。解体工事の事業を通して、日本経済の新陳代謝を促すと共に、社会インフラ整備に貢献し、これからの令和の時代を彩るような工事を積み重ね、さらなる発展を目指します。 ■解体ニーズが押し寄せ、業績好調!: 現在、高度経済成長期に建てられた古いビルの解体ニーズを多く頂いています。おかげ様で、あと半世紀ぐらいは大忙しの状況です。また、土地活用(都市開発)の機運も高まり、私たちに寄せられる期待や依頼は増すばかり。大手取引先からのご依頼も多く、超高層ビルから大型マンション、住宅まで幅広い建物を解体し、更地にして、次の建設工事に繋げています。そのため、ランドマーク的な建物に携われることもあるため、スケールの大きな仕事を経験できます。 ■徹底した安全への取り組み: 解体工事に必要な安全と安心を得ながら工事を進めるために、社員・役員らが集まって月2回工事部会を実施しています。各工事の進捗状況の確認や安全への配慮を再確認するために事故事例及び安全活動について発表しています。また、社員の安全意識の高揚を図るために安全会議を月1回行うなど、現場においてスムーズかつ安全に作業ができる環境を会社として整えるために情報共有・社員同士の意見交換の場として大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kkhikari.com/ |
| 設立 | 年1981年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,874百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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