正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他
■総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他
■人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。
【入社後の流れ】入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT
【やりがい】
・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験
・社員の働く環境を支えているという実感
・専門知識の習得を通じた会社への貢献
・人事データの活用による経営意思決定の支援
【募集背景】同社は現在、2030年に「売上200億円」という大きな目標を掲げ、急速な事業拡大を続けています。こうした「事業拡大を支える人事基盤」を自らの手で形にしていくための、体制強化を目的とした増員です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区福成 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること） ■ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者 保有 ・社会保険労務士 保有 ・SmartHR（人事システム）利用経験あり ・給与・勤怠奉行（人事システム）利用経験あり ・採用業務の実務経験あり ・総務業務の実務経験あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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