【スタンレー電気株式会社】【東京/在宅可/プライム上場】経営企画（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
経営企画部のメンバーとして、経営の根幹に関わる重要な戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。

具体的に：
・中長期戦略やM&A・アライアンス戦略の立案
・戦略実行に向けたアクションプランの作成及び課題抽出（各機能と連携）
・アライアンス先とのコミュニケーション
・外部環境/内部環境の調査・分析

【キャリアパス】
キャリアに応じて担当業務を決めていきますが、戦略業務全般を経験していただけるよう、臨機応変にローテーションを行うこともあります。
また、定期的な面談を通じて本人の意向を確認しながらキャリアを築いていただき、将来的には部門の中核を担う存在として成長していただけることを期待しています。

【業務における魅力】
経営企画に関する知識だけでなく、事業理解・市場分析・組織マネジメントなど幅広いスキルを磨け、次のキャリアステップとしても大きな強みになります。年齢、性別など多様性にあふれる職場で、社内外とのコミュニケーションも活発に行いながら仕事を進めています。

【配属部署】
経営企画部
※ご希望、及びご経験・スキルに応じて配属される課を選定させていただきます。

経営企画部は、企業価値を高め持続的成長をしていく戦略を策定するために、常に経営の頭脳としての指南役を担い各機能をリードする組織です。経営企画課、事業パートナー課の10名で構成されており、スタンレーグループの経営戦略の立案と推進、アライアンス関係強化に取り組んでいます。


【働き方】
・フレックス制：有（コアタイム：13:00~15:00）
・在宅勤務：有
・外出・出張：年に数回程度

【定年】
65歳※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■創業1920年
自動車用電球の製造・販売から始まった同社。現在は光の総合メーカーとして生活を幅広く支えています。
■売上高：約4,724億円（1962年に東証一部上場、以後、売上を拡大しつつ、現在の企業規模まで成長を遂げてきました。）
■拠点数：国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数：16.3年
■平均年齢：40.9歳
■中途比率：43.2%
■フレックス制：有（コアタイム：13:00-15:00）
■全社平均残業時間：20.3時間/月
■有給休暇取得日数：13日/年間
※2024年…