インナーブランディング（企業理念浸透/カルチャー醸成）企画（正社員） / 会社名非公開

【期待役割】
auEG全体を対象に、企業理念浸透、企業文化・組織風土醸成、組織開発に関する企画立案から運営・推進までを一気通貫でお任せします。特に本ポジションでは、施策の「企画」に留まらず、関係者を巻き込みながら実行をリードする役割を期待しています。

【業務詳細】
■企業理念浸透・文化・風土醸成に関する企画・推進（メインミッション）
・グループの存在意義・行動指針・価値観を社員に伝え、共感・自分ごと化を促すための理念浸透施策の企画・推進
・グループ横断の一体感やシナジー創出につながるインナーコミュニケーション施策（イベント・交流施策等）の企画・運営
・全社／グループイベントの企画・設計（既存施策の高度化、新たな行事・取り組みの立ち上げ）
・社員体験・エンゲージメント向上を意識した「記憶に残る」「感動・驚きのある」施策づくり
・施策の狙い・効果を踏まえたKPI設計や振り返り・改善の検討（設計段階から関与）

■その他関連業務
・オンボーディング企画（新規社員向けオリエンテーションコンテンツの企画）
・グループシナジーを意識したオフィスマネジメント方針検討
・総務／庶務に関する企画・運営（部内連携で対応）
※社外広報ではなく、インナーコミュニケーションが中心となります。

【組織構成】
部署名：ワークカルチャーデザイン部
人数：7名（部長含む、派遣社員を除く）
中途入社比率：7名のうち中途2名
年齢構成：50代：4名　40代：2名、30代：1名
業務の棲み分け：企業理念・カルチャー浸透、オフィスマネジメント（働く環境・ツール整備）、オンボーディング、インナーコミュニケーション、総務・庶務などの各担務で棲み分け（部内連携で対応あり）

【働き方・就業環境】
・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週１～2日程度が目安となる）
・残業時間は、月25時間程度が平均となります。
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）
※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

【同ポジションの魅力】
・企業理念・カルチャーを“これからつくり、根付かせていく”変革フェーズに携わることができます。
・裁量が大きく、自ら考えた施策をスピーディに形にできる環境です。
・KDDIグループの安定基盤を持ちながら、エネルギ…