正社員
掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
★希望案件選択制度★開発エンジニア◆月3000件以上の案件あり◆年収～500万
～エンジニアが案件選択、エンジニアの市場価値アップに企業が寄り添う～
●エンジニアと案件のマッチングの精度の高さを重視する組織デザイン部がエンジニアの希望に合わせてフォロー
●月3000件以上のプロジェクト依頼から、将来を見据えた案件提案
●研修制度も充実、自主的に自己研鑚するメンバーと切磋琢磨する環境
＼こんな方にオススメ／
・自身の希望する案件に入り、エンジニアとして市場価値を上げたい方
・キャリアの軸や方向性が決まっており、市況感の分かるプロと相談しながら案件を決めたい方
■職務概要
開発案件において上流工程～開発までを担当して頂きます。
■プロジェクトアサインまでの流れ
・ヒアリング
└希望するプロジェクトについてヒアリングをします。
・組織デザイン部によるプロジェクト選定 ※営業のフォローもあります
・クライアントとの面談
└組織デザイン部が選定したプロジェクトの面談を受けていただきます。
面談対策もしっかり行いますのでご安心ください。
・フィードバック
└面談後に希望に沿うプロジェクトをご自身で選んでいただきます。
・アサイン決定
◎プロジェクトアサインまでの期間は100%給与を支給いたします。
■案件について
・月3000件以上のプロジェクト依頼
・物流／飲食／出版／教育／IT通信／エンタメ等、幅広い業界から受注
・技術領域の幅も広い（アプリ／業務システム／ゲーム／デザイン等）
■組織デザイン部
エンジニアのキャリア支援に従事する部隊です。
上記支援のため、ノルマを重視しないのが特徴です。
■研修体制
8000以上の外部研修を自身のスキルレベルに応じて受講可能です。
■自身のキャリアが叶う理由
・共同代表2 名は大手 SIer のエンジニア出身です。
・大手 SIer ならでは の 「案件を選べない」や「実務経験を積みたくても保守案件に回される」等を経験し、「エンジニアがやりたいことができる環境 伸ばしたいスキルを伸ばせる環境を提供したい」という想いから、組織デザイン部を発足し、エンジニアのキャリア支援に会社として力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2025年7月～） 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地は希望を考慮して決定いたします ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,700円～472,750円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：32,300円～77,250円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～605,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 401Kを導入しているため生涯設計前払金という項目がございます。（任意加入の制度） ◎加入しない場合 生涯設計前払金55,000円支給 ◎加入する場合 生涯設計前払金55,000円－希望の掛金額を毎月減額 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：4万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 最大満65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修 L6000以上の講座が受講できるオンライン研修システムを導入しています プログラミング講座からビジネス関係まで幅広いご用意しています。 ＜その他補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■時間外手当（21時間超過分支給） ■資格手当 ■各種補助（各種社内懇親会費／書籍購入費 ほか） ■確定拠出年金（企業型401K） ■定期健康診断 ■衛生委員会設置 ■外部研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇（6月～10月の間で2日間自由取得） ※7月1日時点在籍者が対象 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・産休・育休制度 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・エンジニアとしてテスト以上の実務経験がある方（目安半年～） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フューチャー・アンティークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟1F-B |
| 事業内容 | ■経営方針：「お客様の成功＝我々の成功」 社員一人一人がこの考えに基づき、考え、行動する事により、お客様から得られる評価が会社全体の評価となり、その評価が社員に還元されていく。 その様な良いスパイラルを生み出していき、お客様に満足して頂けるサービスを提供できるよう、全社一丸となって邁進して参ります。 ■事業詳細： ●ITコンサルティング/BPR：お客様のITに関する様々な課題を、現状分析から戦略立案を行い、実施・運用まで包括的にご支援いたします。 ●クラウドインテグレーション：クラウド導入企業様に対して、最適なクラウドシステムの構築・設計から開発、運用、保守まで一貫してサポートいたします。 業務効率、コスト削減を目的としたクラウドシステムへの移行や新規でAWS等を用いたお客様独自のクラウドシステム構築についても承っております。 ●システムインテグレーション：基幹系システム、大規模システム開発をコンサルティングから設計・開発・保守/運用・テストまで対応しております。 様々な業界・業種において豊富に開発実績がございますので、新規開発から改修機能追加、システム移行など、幅広くご支援いたします。 ●アプリケーション開発：Android/iOS/Webアプリケーション開発において企画段階のものから大小規模問わず対応しております。Webマーケティングに関してもユーザー目線に立った使いやすいUI/UXデザイン、Webデザインの制作やWebサイトやオウンドメディア、SNS等の運用/分析/改善などのご支援できます。 ●先端技術開発：AI/ディープラーニング/自然言語処理、IoT、ブロックチェーンなどのシステム開発をご支援しております。自然言語処理や画像/音声認識などを導入したAIシステム開発やSmartContractを用いたEthereumプラットフォームでのシステム開発など近年注目されている技術での開発についてもサポートしております。 |
| 代表者 | 代表取締役 林 高浩 |
| URL | https://futureantiques.co.jp |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 498百万円 |
| 売上 | 7,200百万円 |
| 従業員数 | 1,024名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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