【フューチャー・アンティークス株式会社】【希望案件選択制度】開発エンジニア◆月3000件以上の案件あり◆市場価値アップが可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【希望案件選択制度】開発エンジニア◆月3000件以上の案件あり◆市場価値アップが可能


～エンジニアが案件選択、エンジニアの市場価値アップに企業が寄り添う～
●エンジニアと案件のマッチングの精度の高さを重視する組織デザイン部がエンジニアの希望に合わせてフォロー
●月3000件以上のプロジェクト依頼から、将来を見据えた案件提案
●研修制度も充実、自主的に自己研鑚するメンバーと切磋琢磨する環境

＼こんな方にオススメ／
・自身の希望する案件に入り、エンジニアとして市場価値を上げたい方
・キャリアの軸や方向性が決まっており、市況感の分かるプロと相談しながら案件を決めたい方

■職務概要
開発案件において上流工程～開発までを担当して頂きます。

■プロジェクトアサインまでの流れ
・ヒアリング
└希望するプロジェクトについてヒアリングをします。
・組織デザイン部によるプロジェクト選定　※営業のフォローもあります
・クライアントとの面談
└組織デザイン部が選定したプロジェクトの面談を受けていただきます。
面談対策もしっかり行いますのでご安心ください。
・フィードバック
└面談後に希望に沿うプロジェクトをご自身で選んでいただきます。
・アサイン決定

◎プロジェクトアサインまでの期間は100%給与を支給いたします。

■案件について
・月3000件以上のプロジェクト依頼
・物流／飲食／出版／教育／IT通信／エンタメ等、幅広い業界から受注
・技術領域の幅も広い（アプリ／業務システム／ゲーム／デザイン等）

■組織デザイン部
エンジニアのキャリア支援に従事する部隊です。
上記支援のため、ノルマを重視しないのが特徴です。

■研修体制
8000以上の外部研修を自身のスキルレベルに応じて受講可能です。

■自身のキャリアが叶う理由
・共同代表2 名は大手 SIer のエンジニア出身です。
・大手 SIer ならでは の 「案件を選べない」や「実務経験を積みたくても保守案件に回される」等を経験し、「エンジニアがやりたいことができる環境 伸ばしたいスキルを伸ばせる環境を提供したい」という想いから、組織デザイン部を発足し、エンジニアのキャリア支援に会社として力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

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