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正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
MD＜商材不問／MD・バイヤー歓迎！＞たのめーるでお馴染み上場企業／300万点以上の商材／在宅有
■業務内容
・オフィス通販たのめーるで取扱う商品の選定、調達、在庫管理、PB商品開発などを含むMD業務
・担当商材の商品仕様、品質、価格および納期など仕入先との交渉
・発注から納品、在庫の管理
・カタログ・チラシ制作、Webなどへ担当商材の各種販売施策の立案
・データを活用した担当商材の販売分析、市場把握
■業務上の連携先
・文具、生活用品、食品・飲料、OA機器、ファニチャー、介護用品などのカテゴリーを細分化した商品群を担当し、担当商品についてMD業務を単独で行っていただきます。
・カタログ制作やWeb施策などは各商品担当のMD数名と連携して行うこともあります。
■仕事のやりがい
・自身が選定、開発した商品をたのめーるで販売することができる
・商品開発や販売施策に直接携わり、販売実績を上げる達成感を味わうことができる
・総ページ数1200を超える『たのめーるカタログ』と言う冊子の制作に携わりることができる
■身につくスキル
・担当商品を中心とした商材知識、商品開発力、仕入先との交渉力、マーケティング・販売分析能力といったビジネススキル
・紙媒体を中心としたメディア製作業務による印刷業務知識全般
・幅広いコミュニケーション能力と人脈の構築
■キャリアパス
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価によりMGR職やエキスパート職への登用もあります。
■配属先
商品部たのめーるグループ各課
※商材別に課を分けております。
＜組織構成＞
・商品部たのめーるグループ全体では約45名
・募集のMDは3課あり各課約10名前後。30～50代が中心で概ね男女比率は男6：女4。
・様々な業種・業界からの転職社員も多く、色々な知識を持つメンバーが揃っています。
＜雰囲気＞
・それぞれが業務や担当商品に拘りを持ち、専門知識の習得など仕事に自信を持って取組んでいます。
・仕事に限らず趣味を通じての交流などもあり、チームワークは良好で和気あいあいとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-18-4 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務：有り（週1～2日程度）※担当業務および社会情勢や会社の状況により変動あり ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ございません。 (1)｢適職主義｣という考えのもと､地域別･職種別採用を実施 (2)自己申告､社内公募､ジョブローテーションにて配置転換の可能性あり ※転居を伴う転勤は全体の1割程度 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に則り全額支給 家族手当：配偶者7,000円、子10,000円 住宅手当：住宅手当25,000円～58,000円 社会保険：自社健康保険組合 厚生年金基金：大塚商会企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 社員再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社研修､階層別研修､職種別研修､選択型研修等､各種資格手当支給制度あり ※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています｡ ＜その他補足＞ ■育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ■社員持株会制度 ■ストック休暇制度 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ■ホームヘルプ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（会社指定取得有給3日） ■年末年始休暇（会社指定取得有給3日） ■年次有給休暇（初年度10日、最高40日） その他各種休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商社、小売業、またはメーカーでのMD・バイヤー経験者、商品調達経験者 ■歓迎条件： ・PB商品開発経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8573 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
| 事業内容 | ■概要: (1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画･設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など (2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用･保守、ハードウェアのリペア･メンテナンスなど ■詳細: 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダー。 大塚商会の強みは独立系として国内外の複数のメーカー商品を扱う｢マルチベンダー｣であるということ。 コンピュータから複写機、通信機器、CADまで幅広いラインナップを誇る｢マルチフィールド｣を擁し、 コンサルティングに始まり、ソフトウェア開発、システム構築、そしてサポートまでのすべてを一社で提供することのできる｢ワンストップソリューション｣を展開し、 CS(顧客満足度)に一層の磨きをかけています。 ■同社の取引企業: 同社は、130万社を超える非常に多くのお客様と継続的なお取引をしています。 お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり､バランスのとれた構成となっています｡ また、業種別にみても､サービス業が約30％､製造業が約27％､卸売業が約17％を占めるなど､ 過半数を占める業種はなく､ほぼ満遍ない取引となっております｡ つまり､同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています｡ ■保有資格: (1)国際標準化機構（ISO） 主要25サイトにて「ISO14001」認証を取得 東京CTOセンターおよびアプリケーションソリューションセンターにて「ISO9001」認証を取得 本社ビルなど4カ所にて「ISO27001」認証を取得 (2)プライバシーマーク（認定番号：第10820807号） (3)DX認定取得事業者 経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定取得事業者」としての認定を2021年4月1日に取得 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| URL | http://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年12月 |
| 資本金 | 10,374百万円 |
| 売上 | 1,322,791百万円 |
| 従業員数 | 10,079名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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