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【伊藤超短波株式会社】【茨城・稲敷郡】製造ライン長候補~工程&進捗管理等/物理療法に強い医療機器メーカー/日勤のみ/転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

伊藤超短波株式会社 求人更新日:2026年5月21日 求人ID:40085161
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【茨城・稲敷郡】製造ライン長候補~工程&進捗管理等/物理療法に強い医療機器メーカー/日勤のみ/転勤無


【業界未経験歓迎/転勤無!製造現場経験を活かし、工程&進捗管理などを担当するライン長へ/業務用超音波治療器は業界トップクラスシェアの医療機器メーカー/育成前提・フォロー体制充実】

■業務内容:
製造課にて、当社製品の組立工程を管理する製造ライン長候補としてご活躍いただきます。
まずは製造工程や製品理解からスタートし、OJTを通じて段階的にライン管理業務をお任せします。
・製品生産スケジュール、進捗管理
・生産工程設計、生産工程管理
・作業指導、フォロー
・製造ラインの効率化・改善推進
・製造ラインで発生するトラブル、不具合対応
・生産技術部門との連携
※電動ドライバーを使用した組立作業や、半田作業を一部行います。

■1日のスケジュール例:
・作業指導、作業確認(3割)
・生産段取り(2割)
・トラブル対応(2割)
・出荷処理(1割)
・ライン進捗確認(1割)
・翌日の生産調整(1割)
■配属先情報:
製造課は約20名体制。
月間で約20機種の製品、約60種類の付属品を生産しています。
7~8割が女性社員で、20~30年と長く活躍しているメンバーも多数在籍しています。

■職場環境:
・日勤のみ、夜勤なし
・完全週休2日制(土日祝)
・育児や家庭と両立しながら働く社員も多く、時短勤務制度の利用実績あり
・5年連続「健康経営優良法人」認定

■ポジションの魅力:
・製造現場の進捗管理・工程管理が中心で、過度なマイクロマネジメントはありません
・将来的にはライン長、課長代理など上位ポジションへのキャリアアップも可能
・医療・スポーツ・美容分野に貢献する社会性の高い製品づくりに携われます

■当社について:
1916年創業。国内初の超短波治療器を開発した老舗医療機器メーカーです。
超短波・超音波・電気刺激などの物理療法機器を軸に、国内外100か国以上で高い評価を得ています。
60以上の大学・研究機関、医師と連携し、科学的根拠に基づいた製品開発を行っています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連)
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
開発生産本部 生産部 筑波工場
住所:茨城県稲敷郡阿見町うずら野3-39-14
勤務地最寄駅:JR常磐線/荒川沖駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~505万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,600円~361,200円

<月給>
285,600円~361,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回/6・12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大4万円まで支給
寮社宅:社宅・独身寮(転勤者対象)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上適用

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員時研修
■OJT
■階層別研修
■コンプライアンス研修
■メンタルヘルス研修
■eラーニング
■資格取得支援制度

<その他補足>
■表彰制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社内販売
■所得補償保険
■サークル活動費用補助
■人間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■健康サポート制度
■自己申告制度
■社内公募 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(初年度10日、最高20日)、積立有給休暇(最高60日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇  ※年次有給休暇計画付与制度(5日)あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件
・製造現場での業務経験
※入社後はOJTを通じて製品・工程理解からスタートします。

■歓迎条件
・製造ラインでのリーダー、班長、工程管理などの経験
・複数工程や進捗を見ながら業務を進めた経験
・メンバーへの作業指導、育成経験


<年齢制限>
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 伊藤超短波株式会社
所在地 〒113-0001
東京都文京区白山1-23-15
事業内容 ■事業内容:
病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。
1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。
日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。

■ビジョン:
近年、高齢化社会の進展に伴い、物理療法の有効性、可能性が再認識され、幅広い分野から大きな期待が寄せられています。
それに応えるには、物理療法機器の分野におけるEBM(根拠に基づく医療)という世界的に先進な治療理念を確立し、有効性の高い革新的な機器の開発がより重要となると考えています。

■特徴(TOPICS):
高齢化や生活習慣病が増えている今の日本において、物理療法に対するニーズというのも非常に大きくなっています。
代表者 倉橋 司
URL http://www.itolator.co.jp/
設立 年1916年7月
資本金 99百万円
売上 67億円(2018年12月現在)
従業員数 320名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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