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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【池袋】ソフトウェア営業/受託開発事業拡大の専任営業◆新規・既存顧客対応/キャリアアップ可能
【受託設計事業の拡大を担うソフトウェア営業/高い裁量と成長機会/幅広い提案力が魅力/年休120日以上・土日祝休み/福利厚生充実/充実した研修・OJTサポート完備/働きやすい制度や環境◎】
■業務概要
当社のソフトウェア受託開発事業において、新規・既存顧客向けの営業活動を中心に、プロジェクトの受注からエンジニアの稼働調整、収支管理まで一貫してご担当いただきます。事業拡大フェーズのコアメンバーとして、経営視点を持ちながら営業戦略の立案や実行もお任せします。
■業務詳細
・新規顧客の開拓:当社技術が活きる業界・領域を特定し、戦略的アプローチで新たな案件を創出
・既存顧客の深耕:ニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適な受託開発提案を実施
・要件定義・調整:納期、予算、スコープなどの要件を顧客と合意形成し、エンジニアが技術に集中できる環境を整備
・リソース・稼働調整:プロジェクトリーダーと連携し、スキルや空き工数を把握。稼働ロスを最小化
・収支管理:プロジェクトの収支バランスを把握し、利益最大化に向けた運営
・営業戦略の策定と実行:自身の手法・アイデアを活かし、型にとらわれない営業活動を推進
■扱うサービス
機械・電気・ソフトウェアの幅広い技術力を活かした受託開発、設計技術サービス
■業務の魅力
安定した経営基盤の上で、ソフト受託という成長分野の「営業・運営の型」を ご自身の裁量で 創り上げる手応えがあります。
ソフトだけでなく、機械、電気のエンジニアもともに開発を行っているため、顧客のニーズに沿った幅広い提案が可能です。
日々の取り組み次第で、将来的に管理職(マネージャー職)へのステップアップを目指すことも可能です。もちろん、どのようなキャリアを描きたいかは都度相談しながら、本人の意向を尊重して決めていける環境です。
■評価・働き方の魅力
評価については、数字のみならず、業務拡大という新規アプローチであることを考慮し「戦略・プロセス」を重視して評価します。
個別のノルマによるインセンティブではなく、業績に応じた報奨制度や、営業職のみに支給される独自の役職手当を設けています。
月平均残業は20時間程度、年間休日123日。みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 処遇変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面なし。将来的に昇進等に伴い全国転勤の可能性がありますが、頻度は低めです。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 445万円~572万円 <賃金形態> 月給制 みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~330,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収には想定残業20時間分の残業手当を含みます。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:有 年1回 ■賞与:有 年2回(6月・12月) ■諸手当: 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額)、情報通信手当、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度有り(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援、通信教育、eラーニング、勉強会補助など教育制度が充実しています。 <その他補足> 検診費用全額支給(健康診断・生活習慣病検診・人間ドック) 健康指導(産業医・保健師) 電話健康相談 通信教育補助 資格取得支援 契約保養所 財形貯蓄 確定拠出年金 各種表彰 住宅設定費用及び引越し費用支給(転勤時のみ) 生命保険(団体割引) 出産・入学・結婚祝い 弔慰金 入院見舞 災害見舞 全社・拠点行事 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏季、年末年始、特別休暇(慶弔時等)、育児休業、介護休業 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件※下記のうちいずれか1つ ・ソフト開発の実務経験(目安3年以上)かつ開発工程を深く理解している方 ・ソフト受託案件の営業経験(目安5年以上) ■歓迎条件 SEやPLの経験があり営業へ転身したい方、IT・ソフト業界での新規チャネル開拓やリレーション構築の実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デザインネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-21 PMO池袋Ⅱ4F |
| 事業内容 | 【エンジニアが創ったエンジニアのための設計会社】 ■企業概要: 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、エンジニアによって設立された、高い技術と誇りを持った技術者集団です。エンジニアが働きたいと思える会社を目指すにあたり、技術サービスというテーマを掲げています。テーマの趣旨は、付加価値の提供。「クライアントの満足がエンジニアの満足に繋がる」を原動力とし、技術をベースにした新たなサービスに取り組んでいます。 ■ビジョン: 当社は技術サービスを用いて、日本のものづくりの発展に貢献していくことを最大の目的としています。プロジェクト事業を中心に、大手メーカーはもちろん、日本の技術力発展に大きな貢献を果たしている中小企業にまで、当社が設立以来培ってきた技術力と発想力で新たな技術開発に欠かせない企業として信頼される会社を目指します。 ■社風: 会社の仲間との繋がりは、仕事を始めプライベートの充実にも繋がります。特に当社では技術サービスの由来である、「存在意義を果たすための努力を最大限に追及すること」を普段の生活から心掛けることで協調性や尊重性を持ち、相手と真正面から向き合う姿勢を意識することで信頼関係を大事にしています。そのため、社内での勉強会やイベントへは強制することなく毎回多くの社員が参加しています。 ■特徴: 当社は単なる技術のアウトプットだけでなく、クライアントの期待や要望を超えた感動のサービスを提供し続けることを目指します。それはクライアントの記憶に残るエンジニアへと繋がります。「アイデアはあるけれど、具現化する技術がない」「この分野での知識はあるけれど、他分野での知識が必要だ」「自社内にはない他社業界の発想を取り入れたい」など、様々な悩みや課題を抱えるクライアントとの信頼関係の部分に原点回帰し、ただ存在するのではなく「存在意義を果たすための努力を最大限に追求する」ことを目的とすることで、新しい働き方、技術サービス業という概念に辿り着きました。 現在技術サービス業を強みに、半導体製造プロセスを創出する国家プロジェクトへの参画、大学等の教育機関での技術者育成支援、各種プロジェクトなど幅広い分野で活躍しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 明人 |
| URL | https://www.design-network.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 4,283百万円 |
| 従業員数 | 563名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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