【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【NTTドコモG/大阪】インフラエンジニア（基盤/NW構築）◆在宅可◆フルフレックス◆実働7.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【NTTドコモG/大阪】インフラエンジニア（基盤/NW構築）◆在宅可◆フルフレックス◆実働7.5h


～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～
●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業
●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP
●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能
●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎

■概要
・NTTグループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守
・NTTグループ各社や自社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守

■業務詳細
・NTTグループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守
└システム基盤の構築業務
└システム基盤のサービスオーダー受付、設定
└システム基盤のサービスオーダーにかかわるトラブル対応等
・NTTグループ各社や自社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守
└ネットワークの設計構築
└ネットワークの定期試験
└ネットワークのトラブルシューティング等

■キャリアパス
・原則、システム構成や保守・運用業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、システム構築や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまずシステム構築・保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

■働きやすい環境
◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能

■当社の特徴：　
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】