正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【東京/自社内開発】SE/PG※自社製品開発/上流~下流まで一気通貫で経験できる/転勤無
【スクラッチ開発で上流から下流まで一貫して携わりたい方向け/100%自社内業務×在宅勤務あり/自社PKG保有/プライム比率100%/福利厚生充実×残業上限25H】
■業務内容:
コンサルティングや要件定義、設計など上流工程をメインにご担当いただけます。開発などの工程は、別部署のメンバーが担当するため、プログラミングよりも顧客折衝や上流工程をしたい方におすすめです。
各業界のお客様に自社パッケージソフトやスクラッチ開発での課題解決を実施します。お客様と直接取引する中で顧客折衝から要件定義まで多数の案件が常時動いており、上流工程ヘステップアップする機会が多数存在しています。重点得意先からの受託開発では、長年培った業務・技術資産に加え、当社の品質管理のノウハウを生かしたシステム開発の経験を積むことができます。また、プロジェクトマネージメントのスキルも身につけて頂けます。
技術や基盤を組合わせて市場ニーズにマッチした自社商品を開発する商品開発部門と連携し、商品企画に携わることもできます。
■配属先:
配属先はご希望やご経験を加味しながら決定させて頂きます。
500万円~3000万円規模の開発案件に従事して頂き、自社内勤務を想定しています。
■取引先:
全国の中堅中小企業/グローリー/ダイフク等
■案件例:
基幹業務システム、品質管理システム、見積管理システム、物流システム等お客様のご要望に合わせて、最適なシステムをご提案します。
■当社について:
中堅及び中小企業をターゲットとした自社パッケージ「デザイナーシリーズ」を手掛けています。コンサルティングフェーズから導入・運用保守までワンストップソリューションを手掛けています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル7F 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■例)450万(30歳、子1人、住宅手当) ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人1万円/月 住宅手当:世帯主手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内での技術教育、勉強会 ・外部セミナーへの参加(希望に応じる) <その他補足> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■確定給付型企業年金 ■社員持株会 ■国内・リゾート施設 ■時間有休制度 ■在宅手当 ■昇格申請制度 ■社員表彰制度 ■介誰休業制度 ■育児休業制度・育児短時間勤務制度 ■世帯主手当 ■養育手当(子一人につき10,000円) ■外部の研修サポート制度(費用は会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、特別休暇、リフレッシュ休暇等 ※有給休暇奨励日3~5日有り |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験目安2年以上(言語不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニオンシンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-11-28 JPR心斎橋ウエスト5F |
| 事業内容 | ■概要:創立40年以上の独立系SIer。主に全国の中堅・中小企業の経営をITという側面から支える事をミッションとし、CRMによるシステム販売、システム開発をVPM(Value Proposition Mind)をモットーとして行っております。よりお客様の業務にマッチしたソリューションのご提案から、導入・サポートに至るまでを、一貫して自社で行っており、業務の全体最適を支援するトータルソリューションを展開しています。 (1)中堅・中小企業のニーズを先取りしたIT化提案ビジネス お客様からの声を市場の需要と合わせ、中堅・中小企業のニーズを先取りする事で、IT化への進め方をお客様と共に考え、最適なスケールにてご提案しています。 (2)戦略商品による「品質管理」のワンストップビジネス 「品質管理」のプロフェッショナルとして、コンサルティングから導入・保守までを当社の戦略商品を中心とし、一貫してご提供しています。 (3) 専門特化した技術資産によるIT化支援ビジネス 近未来を見据えた最先端の技術を用い、様々な業種・業態のIT化にて培った技術資産と経験から、全てのお客様へのIT化を強力にご支援しています。 ■同社の特徴: ・技術レベル向上の為、基本的に受託開発を行なっています。同社は、技術資産の蓄積・優秀なエンジニアの育成を目指しているため、客先常駐派遣や下請け作業は受注しない方針です。 ・働きやすい環境です。住宅手当、養育手当。テレワーク手当、といった福利厚生や諸手当の充実に加え、社員のライフイベントである出産・育児期にも配慮しています。女性の場合、妊娠中は、母性保護の観点から通勤混雑時間帯を避けたり、休憩時間を拡大させる勤務時間短縮制度や通院休暇制度があります。出産後は男女共に育児に専念できるよう、子供が満1才に達するまでの期間の育児休業制度や、勤務時間短縮制度、時間外労働制限制度などもあります。 ・同社は、男女が活躍できる働きやすい会社としての認証を受けています。認証レベルは満点評価の★★★です!さらに、イクメン推進企業としても認められております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.utc-net.co.jp |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,420百万円 |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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