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正社員
★Java、SpringBoot等を用いたWebアプリ・業務システム開発
★残業平均月10h以下・無理な稼働は一切なし
Javaをメインとした多様なシステム開発案件において、要件定義や基本設計、実装、テストまで、これまでのスキルや今後の希望に応じたフェーズからお任せします。
●具体的な業務内容●
・業務システムや基幹システムの開発
・API開発・システム連携
・既存システムの機能追加やリプレイス など
●プロジェクトについて●
今の経験に合うかどうかだけでなく、今後のキャリア目標を尊重します。
案件の期待値や条件を事前にクリアに開示し、あなたが納得したプロジェクトに参画していただきます。
●立ち上げ期ならではの柔軟さ●
完成された組織ではないため、これからのチームづくりや制度等の改善提案にも取り組んでいただけます。チームリーダーを担うことも可能ですが、もちろんずっと技術を極めたい方も歓迎です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
大規模ECアプリ、旅行・ホテル予約アプリ、販売管理・在庫管理システム、CRM、受発注システム、会員管理システム、企業向け業務支援システム など
【案件例】
■物流業界向け／Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守
配送管理や在庫管理、受発注業務を支援するWebシステムの開発。
基本設計・詳細設計から実装、テスト、リリース後の保守・機能改善まで一貫して携わります。
■大手メーカー向け／生産・品質管理システムの技術リード
技術リードとして品質向上を推進。
AIを用いたコードへの適切なコードレビューや、
マイクロサービス環境におけるフロントエンド（React）およびバックエンド（Java）の実装。
【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：GitHub Copilot、Cursor、Claude Code
業務例①
■英会話学校向けの管理アプリ（AI駆動）開発案件
生徒予約管理、請求管理、講師スケジュール管理、講師報酬計算などを担うアプリの開発です。
AI駆動開発を採用しており、生成AIを活用した開発成果物のレビューや品質担保も担当していただきます。
【担当工程】要件定義支援、基本設計、詳細設計、実装、テスト
【規模】5～6名チームが複数
【期間】長期
【開発環境】Java（SpringBoot／Spring Batch）／React／Next.js／TypeScript／AWS（EC2／RDS／S3）／REST API
【働き方】週半分リモート
業務例②
■証券会社向け Webシステムエンハンス開発
各種有価証券取引Webシステムの開発プロジェクトです。バックエンド（Java/SpringBoot）とフロントエンド（React/TypeScript）との双方にまたがる開発をご担当いただきます。動的で複雑な構成を持つWeb画面の設計・実装経験が求められます。
【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、テスト
【規模】10名前後
【期間】中長期
【開発環境】Java／SpringBoot／React／TypeScript／Oracle／AWS（EC2）／GitLab／Datadog／Kibana／Eclipse
【働き方】週2程度のリモート
業務例③
■旅行・ホテル予約アプリのリプレース開発
大手旅行会社様の旅行予約システムで、AWSを活用したクラウドネイティブやマイクロサービスアーキテクチャによる大規模なシステム刷新プロジェクトです。
【担当工程】要件整理や要件定義支援、基本設計、詳細設計、実装
【規模】4～5名
【期間】長期
【開発環境】Java／SpringBoot／PHP／Laravel／React／AWS（EKS、ECS、RDS）／Jenkins、GitHub Actions、AWS CodeBuildといったCI/CD環境構築や運用のご経験があると◎
【働き方】週2リモート
【◎見過ごされがちな『あなたの工夫』も『見えない努力』も評価！】
当社は、評価や案件に対する不透明さをできる限りなくすことを大切にしています。案件単価を開示して配属・評価の判断基準も正直に伝えるため、「何を基準に決まっているのかわからない」「気づいたら話が変わっていた」ということはなし。現場評価と社内評価の2軸によって、月額ベースで大きく給与が上がった事例もあります！
もちろん、待機期間やできることとやりたいことのバランスを見るため、希望の案件を100％選べるわけではない場面もあります。ですがその現実を隠さず伝えるからこそ、入社後のギャップが小さく、長く安心して働けます。
【◎成長フェーズ×挑戦を強制しない「丁度いい」社風】
安定した経営基盤の上で、IT事業の成長フェーズに関われるのが当社ならではの魅力。出来上がった組織に入るのではなく、「これからどう良くしていくか」を一緒に考えられる余白があります。また、ポジションやキャリアの幅も広く、経験を積みながら自分らしい方向に進んでいくことが可能です。
また、社風としては「全員が同じ熱量で前進すること」を求められるような息苦しさはありません。エンジニアは穏やかで人当たりの良いメンバーばかりで、過度な自己主張や競争とは無縁の環境です。
「自分のスキルを着実に高めたい」「現状維持を大切にしながら、チームを支える役割を担いたい」といった志向の方も、丸ごと受け入れる度量があります。
【入社後の成長サポート】
当社は、あなたの現在地と目指したい方向に合わせて、成長機会を柔軟に組み立てていきます。「実装から設計へステップアップしたい」「レビューする側に回りたい」「将来はリーダー業務にも関わりたい」などの希望に対して、案件選定や社内フォローを通じてサポートします。
また、評価は半期ごとに実施。明確な仕組みがあるため、「何を頑張れば次につながるのか」が見えやすい環境です。他にも在宅ワーク手当や学習費用補助など、エンジニアの声から生まれた制度もご用意しています。
ポイント1「安定基盤×IT立ち上げ期」の丁度いいバランスで、 挑戦を強いることなく、あなたらしいキャリアを！
「評価は現場の判断に依存」「次のプロジェクトはここだから」
そうやって一方的に自分の評価や役割を決めつけられ、
先のキャリアが見えなくなってしまった方へ。
私たちが目指すのは、エンジニアが長く活躍できる会社。
会社都合で努力を消費するのではなく、働きやすさもキャリアも
一緒につくっていける会社でありたいと考えています。
設立20年以上の安定基盤があり、IT事業は立ち上げ期。
ギラギラした雰囲気ではなく、穏やかなメンバーと落ち着いて働ける社風です。
●「駒」にしない！透明性の高いプロジェクト
案件ありきの無理な押し付けはありません。
本人の志向と納得感を最優先し、
じっくり話し合って将来につながる参画先を決定します。
●挑戦を強制しない、穏やかな空気
ベンチャーによくある「全員同じ熱量」を求める空気はなし！
控えめな人や現状維持を大切にしたい人も、
ありのままを受け入れる社風です。
●「見えない努力」が報われる独自の評価制度
現場評価と社内評価を組み合わせた制度を導入し、
案件単価や配属方針などもオープンに共有。
社内での姿勢や貢献も含めて判断しており、
月額ベースで大きく給与が上がった事例も！
安定と挑戦、どちらか一方ではなく
ちょうどいいバランスでのびのび働きませんか？
ポイント2一方的に判断されることなく、真摯に向き合ってくれる会社です。
前職ではJava中心の開発を7年ほど経験しました。技術には一定の手応えを感じていたものの、評価は現場任せで成長イメージが描けませんでした。ひたすら「コードを書いて終わり」という扱いにずっとモヤモヤしており、転職を決意。当社の面接は一方的に経歴を裁くような感じではなく、「これまでどんな働き方をしてきたか」「何に手応えがあり、何がしんどかったか」をじっくり親身に聞いてくれたので、ここなら馴染めそうだと感じました。
入社後はとにかく情報の透明性が高く、案件の内容や条件が非常にクリア。事前にアサイン理由を説明してくれるため、不本意なギャップが全くありませんでした。今では技術を生かしながら、一人の人間として大切にされている実感があります！
ポイント3「駒」のような扱いから脱却し、自分らしく働けています。
これまでは規模の大きな開発会社で働いていましたが、一人ひとりの将来像に寄り添ってもらえず、「駒のように自動的に案件に放り込まれる」と感じていました。そんな中、安定基盤がありつつもIT事業が成長フェーズという当社の募集を知り、「完成された場所にただ入るより、チームを良くする側に関わる方が面白そうだ」と思い転職を決めました。
入社してみて驚いたのは本当に穏やかな人ばかりで、変に気を張る必要がないこと。自分の意見や改善提案をぶつけても否定されることなく、しっかり受け入れてもらえます。半期に一度の振り返りでは、現場だけでなく自社内での若手フォローや改善活動もしっかり評価されるため、納得感がありますよ。組織に手応えを持って働きたい人には、本当にピッタリの場所だと思います。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて一貫して見えてくる同社の強みは「圧倒的な経営基盤の上に成り立つ、成長途上のIT組織ならではの心地よい柔軟性」だと感じた。一般的なスタートアップのような殺伐とした競争、全員に一定以上の高熱量を強要する独特の同調圧力などは一切ない。むしろ物腰が柔らかく、相手のペースを大切にする穏やかなメンバーが集まっているそうだ。それでいて大企業のようにエンジニアを「開発プロジェクトの駒」としてただ割り振るのではなく、案件の条件や背景をすべてクリアに開示して一人ひとりと深く対話する姿勢が徹底されている。また、転職者が100％年収アップを実現している事実も、そうした誠実なアプローチが確固たる実績として還元されている証拠だろう。自らの確かな技術を活かしながら、誰かに振り回されることなく、納得感のあるやりがいに満ちた環境を求めている方に、これ以上ない選択肢ではないだろうか。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月 （期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。） |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※案件先により勤務時間が異なる場合があります。（実働7～8時間が目安） 【残業について】 月平均残業5～10時間程度 ※プロジェクト状況によっては、リリース前や繁忙期などに一時的に残業が増えることもあります。 ＼会社としてサポートする体制を大切にしています／ 「残業ゼロ」をお約束することはできませんが、 営業担当が現場と密に連携し、案件の調整や環境改善にも継続的に取り組んでいます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 一都三県（主に東京都内）の案件先に配属となります。 ■東京本社 東京都中央区銀座四丁目8番4号 三原ビルディング（7階） ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【転勤なし】 ※通勤時間は考慮の上、案件をご相談いたします。 |
| 給与 | ★前職給与を最大限考慮！ ★先輩社員は全員が年収UP！ ■月給38万円～+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力を考慮の上、決定致します。 ※上記月給額には固定残業代（19時間分／35,700円～）を含みます。 19時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【実際の給与例】 年収580万円／34歳（入社3年） 年収640万円／30歳（入社4年） 年収700万円／40歳（入社5年） 【賞与について】 賞与年2回（8月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費全額支給 ■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格取得、学習支援制度 ■資格合格祝い金 ■扶養家族手当 ■在宅ワーク手当 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■保養所あり（札幌・沖縄） ◆本社：屋内原則禁煙（喫煙所あり） ◆現場：勤務先により異なります |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日 ※2026年度実績】 ■完全週休二日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ※プロジェクトによっては、稀に土日に勤務をお願いする場合がありますが、 振替休日を取得いただくため、休日数に変更はありません。 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日）12/28～1/3にて取得 ■有給休暇暇（入社6ヶ月後に10日付与） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績多数） |
募集背景
当社は20年以上にわたり、安定した経営基盤を確立。その安定した土台のもと、今回IT事業のさらなる強化と組織拡大に向けて動くことになりました。現在はまだ立ち上げ途上のフェーズであり、組織ルールや体制を創り上げていくポストが空いている状況。今回は新たなチームを仲間と一緒に支えてくださる、実務経験者を募集します。
| 応募資格 | ＼中途入社メンバーもすぐに馴染める◎穏やかな社風／ ■Javaを中心とした開発の実務経験5年以上 ■学歴不問 ～このような方にオススメです～ ・穏やかに働きつつ、組織作りにも関わりたい方 ・安定基盤のもと、自分のペースで業務の幅を広げたい方 ・挑戦を強いられない環境で長く働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ・SpringBoot、API、Git、SQL、Linux ・AWS、Docker、CI/CD、React、Vue、Kotlin、Azure ・コードレビューや、小規模でもリーダー経験がある方 ・AI駆動開発の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ソフトライフ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区銀座四丁目8番4号 三原ビルディング（7階） |
| 事業内容 | ≪人材派遣事業≫ ■不動産販売に特化した営業スタッフの派遣 ■マンションギャラリー、モデルルーム受付スタッフ等の派遣 ≪IT事業≫ ■システムエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業 ≪不動産事業≫ ■マンション、戸建て、ビル、土地などの売買・賃貸の仲介 ■新築分譲マンション、新築一戸建て住宅の受託販売 |
| 代表者 | 代表取締役 菊谷 直哉 |
| URL | https://softlife.co.jp/index.html |
| 設立 | 東京本社：2010年（平成22年）8月26日／大阪本社：2002年（平成14年）8月8日 |
| 資本金 | 東京本社：8,000万円 大阪本社：3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 社員／123名（東京管轄：73名、大阪管轄：38名、福岡：12名） 【男女比】 男性35％：女性65％ 【中途入社者の割合】 ほぼ100％ |
| 平均年齢 | 35歳（全拠点） |
| 主要取引先 | - |
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