正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【リモート可】アプリ開発エンジニア※内製開発/導入後開発支援/Python経験者歓迎
【内製開発(グループ・社内向け)導入後技術支援/DevOpsプラットフォーム/在宅可】
■募集背景
現在弊社ではIOWN構想における主要技術分野の1つであるCognitive Foundationの具現化を推進しており、その一つのプラクティスとして弊社で内製開発したDevOpsプラットフォームサービス(Qmonus・クモナス)をNTTグループに事業展開する活動を行っています。
■概要
DevOpsプラットフォームサービス・Qmonusは、クラウド上でマイクロサービスを高速に開発できるソフトウェアフレームワークを提供するQmonus SDKと開発したマイクロサービスを継続的デリバリするCI/CDプラットフォームを提供するQmonus Value Streamから構成されています。
本プロダクトを利用するNTTグループユーザに対するソリューションアーキテクトを中心とした案件支援や本プロダクトを用いた受託開発をリードいただきます。
■業務詳細
◇ソリューションアーキテクト・案件支援
NTTグループのソフトウェア開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発について設計・実装・試験などユーザ支援を実施します。
◇受託開発
DevOpsプラットフォームサービス・Qmonusを使用した受託開発を行います。受託依頼元との仕様検討・調整・提案、アプリケーションの設計・実装・試験を実施します。
◇チームサポート
チームメンバーのタスク・スコープ管理、技術サポート・育成、チーム外のステークホルダとの連携を実行しチームの円滑な案件支援をリードします。
■配属先
プラットフォームサービス本部 マネージド&セキュリティサービス部
・当担当には社員・アライアンス含む7-8名ほどが在籍し、案件・施策等に応じてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。
・20代、30代の若手を中心としたチームで、各メンバーが自ら施策立案・検討・実装を行うことでプロジェクト推進をリードしていける風土があります。
■環境
リモート(在宅勤務)を基本とし、ニューノーマルな働き方を積極的に取り入れています。個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00~17:30(所定労働7時間半、休憩60分)の通常勤務。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイス ウエストタワー27F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 NTT健康保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:NTT企業年金制度 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ■財形貯蓄など財産形成支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プログラミング経験、あるいはWebアプリケーション開発経験 ・Pythonを用いた開発経験 ■歓迎条件: ・GitHubを用いたコード管理スキル ・開発における上流工程 (依頼元との仕様調整、基本設計)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソ リューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。 通信事業者ならではの強みを有するデータセ ンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代 のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ(AIインフラ)であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネス を、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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