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【奥村組土木興業株式会社】【大阪市】社内SE(ヘルプデスク)/年休125(土日祝)/福利厚生充実/創業100周年の総合建設業【転職支援サービス求人】(正社員)

奥村組土木興業株式会社 求人更新日:2026年5月30日 求人ID:40089313
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【大阪市】社内SE(ヘルプデスク)/年休125(土日祝)/福利厚生充実/創業100周年の総合建設業


~働きやすい環境で腰を据えて勤務可能!/中途入社も多くなじみやすい雰囲気/年休125日(土日祝)~

\この求人のポイント/
(1)創業100年超・非上場の安定基盤
(2)ヘルプデスク経験からDX領域へステップアップ
(3)ワークライフバランスを重視した働き方

「安定企業で、ITスキルを広げたい」「社内SEとして腰を据えて働きたい」そんな方に最適な環境です。

■当社について:
奥村組土木興業株式会社は、1959年設立・創業100年超の歴史を持つ総合建設会社です。港湾・道路・トンネル・ダムなどの大型土木工事から、マンション・ビル建築、ガス導管、舗装、建設資材の製造・リサイクルまで幅広く事業を展開。NEXCO各社、国土交通省、大阪ガスなどを主要顧客に、安定した受注基盤を築いています。
低騒音・低振動の岩盤切削工法や長距離急曲線推進工法、排水性舗装の再生技術など、独自技術を強みに「国土をつくり、守る」事業を支え続けています。

■仕事内容:
情報システム室にて、社内SEとしてIT環境全般を支えていただきます。
【具体的には】
・社内ヘルプデスク対応(問い合わせ、操作説明、トラブル対応)
・PC・サーバー・ネットワークの運用管理
・ITインフラの整備、保守
・ベンダーとの調整業務
<入社後>
まずはヘルプデスクとインフラ運用を中心に担当。社内業務やシステムを理解しながら、徐々に業務領域を広げます。
<キャリア>
将来的には基幹システム運用、DX推進、IT戦略立案、要件定義など上流工程やマネジメントにも挑戦可能です。

■業務の特徴:
現場・管理部門・経営層まで、全社をITで支えるポジション。単なる保守対応に留まらず、業務改善やDXに関われる点が特徴です。

■組織:
情報システム室は7名+派遣社員3名。20~60代まで在籍し、中途入社者も多く落ち着いた雰囲気です。

■働き方:
・年間休日125日/土日祝休み
・残業月平均20時間程度
・転勤なし/大阪市本社勤務

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市港区三先1-11-18
勤務地最寄駅:地下鉄中央線/朝潮橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
情報システム部門は本社にしかありませんので原則本社勤務です。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
420万円~690万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~324,999円

<月給>
260,000円~324,999円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収
25歳 420万円~450万円程度
30歳 450万~550万円程度
40歳 500万円~650万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月)
寮社宅:独身寮は社内規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
65歳まで延長有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修、資格取得バックアップ制度 他

<その他補足>
■時短制度(全従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■ストックオプション(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(入社翌月に付与)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも
・ヘルプデスク・キッティングのご経験をお持ちの方
・ITインフラ整備・運用のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
システム運用・保守のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 奥村組土木興業株式会社
所在地 〒552-0016
大阪府大阪市港区三先1-11-18
事業内容 ■事業内容:
(1)土木:港湾整備、河川護岸、ダム、土地造成、橋梁、トンネル、共同溝、鉄道、道路改良、道路舗装、上下水道、岩盤切削、電気管路
(2)建築:マンション新築、ビル新築、店舗・工場・倉庫新築、リフォーム
(3)設備:ガス内管、ガス住宅設備機器、ガス空調設備、総合設備
(4)導管:ガス本支供管、ガス供給維持・保全
(5)舗装:道路舗装本復旧
(6)建設資材:砕石販売、アスファルト合材製造・販売、建設廃材の受入、再生骨材製造・販売、建設発生土の受入、改良土製造・販売、コンクリート2次製品販売
代表者 奥村 安正
URL https://www.okumuradbk.co.jp/
設立 年1959年5月
資本金 1,000百万円
売上 53,900百万円
従業員数 888名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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