正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【大阪】住宅施工管理◆大和ハウスG100%子会社/年休123日・在宅可・フレックス
【賞与7.3ヶ月分(2024年度実績)/東証プライム上場、建設業界売上トップクラス大和ハウスグループ100%出資の子会社】
■どんな会社?
大和ランテック株式会社は、1993年設立、大和ハウス工業100%出資のグループ会社です。地盤調査・地盤補強工事を中核に、住宅・一般建築の施工、外構工事、太陽光発電設備工事まで幅広く展開。全国に施工機械を配置し、年間を通じて安定した受注を確保しています。売上の約9割が大和ハウス工業からの案件で、景気変動に左右されにくい経営基盤が強み。近年はグループ外受注も拡大中で、事業の幅を広げています。
■仕事内容
大和ハウス工業が手がける分譲・注文住宅を中心に、住宅施工管理業務を担当します。
【具体的には】
・現地調査、施工前確認
・工程・品質・安全・現場管理
・協力会社との調整、指示出し
・工期進捗の管理、是正対応
※施工図作成は行いません。
<入社後>
まずは担当エリアの住宅案件からスタート。施工内容が類似しているため、業務に慣れやすい環境です。OJTを通じて同社の進め方を習得できます。
<キャリア>
将来的には複数現場を統括する立場や、エリアの中核施工管理として活躍可能。住宅構造・内装・設備まで幅広い知見が身につきます。
■業務の特徴
工期は3~4ヶ月程度の新築住宅が中心。工程が標準化されており、突発的な業務が少ないのが特徴です。巡回型で複数現場を担当しつつ、直行直帰や在宅勤務も活用できます。
■組織
施工管理部門は中途入社者が多く、住宅施工管理経験者が中心。現場任せにせず、支店・営業所単位でのフォロー体制が整っています。
■働き方
完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日。平均残業月30時間。フルフレックス制、在宅勤務、直行直帰など柔軟な働き方が可能。賞与7.3ヶ月(2024年度実績)、住宅手当・借上社宅・次世代一時金(子1人につき100万円)など福利厚生も充実しています。
\この求人のポイント/
(1)大和ハウスG100%出資の安定基盤
(2)年休123日・残業月30hで無理なく働ける
(3)賞与7.3ヶ月+手厚い福利厚生で待遇◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪事務所 住所:大阪府大阪市住吉区長居東3-15-31 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神戸事務所 住所:兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬483-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 奈良事務所 住所:奈良県奈良市西九条町1-3-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的には大阪事務所での採用を想定していますが、ご本人の希望によっては《神戸事務所》《奈良事務所》での配属可能性もございます。希望があれば応募時にご相談ください※条件通知書発行のタイミングで勤務地確定 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 240,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月/初年度は在籍期間よる)※2024年度賞与実績7.3ヶ月 ■上記は右記の福利厚生や手当を含まない金額です。(例:住宅手当、借り上げ社宅、マイカー手当、出張手当、単身赴任時の帰省手当) ◎福利厚生や手当で実質の年収UPが叶いやすい◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:条件あり(2万~3万円) 寮社宅:条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援あり <その他補足> 従業員持株会、借上社宅(全国社員のみ)、寮制度、退職金、企業年金、確定拠出年金(DC)、積立貯蓄、従業員持株会、次世代一時金(子どもが一人生まれるたびに100万円支給します)、免許取得祝金、グループ会社が提供しているサービスの優待制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季、冬季、年次有給、ボランティア休暇 他 ※育児/介護休業制度あり ※休日出勤があった場合は振替休日を必ず取得しています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・建築施工管理のご経験 ■歓迎条件: ・二級建築士、一級建築士 ・木造住宅、分譲住宅における施工管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ランテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・地盤調査 ・地盤補強工事 ・土壌汚染調査 ・建築工事業(建築工事・外構工事など) ・太陽光発電設備用 杭架台 ・土木工事一式 ■事業の特徴: (1)地盤補強…DGコラム工法、ALKTOPⅡ工法、ピュアパイル工法、しん兵衛工法、湿式柱状改良、H型PC杭工法、表層改良、DGハイブリッド工法、スリーエスG工法、D-TEC PILE工法 ※施工体制…全国に322台の施工機械を配置し、スピーディーな施工に対応します。 (2)太陽光発電設備 長年培ってきた地盤調査や地盤補強の技術力を生かし、地質や地形に応じた最適な工法を提案します。基礎部分には鋼管を用いることにより、架台の柱を兼ねています。また、当社オリジナル架台はシンプルな構造で施工性に優れており、工期短縮・低コストを実現します。 (3)地盤調査 スクリューウェイト貫入試験、平板載荷試験、標準貫入試験、室内土質試験 ■今後の展望: 大和ハウスグループであり、主に大和ハウス工業株式会社から依頼をもらっています。売上全体の9割を大和ハウス工業株式会社からの受託が占めていて、今後はグループ外からの受託を広げていこうと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daiwalantec.jp/ |
| 設立 | 年1993年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,925百万円 |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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