正社員
掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【大阪市】機械設計 ※年休125日・転勤なし/国内トップクラス温調機メーカー/製造まで見届けられる
～ニッチトップ/設計した製品が形になるまで見届けられる/カスタム設計からスタート/残業20h程度～
プラスチック成形に欠かせない「金型温度調節機」や「冷温水循環装置」の国内トップクラスメーカーです。自動車部品、家電、医療機器、リチウムイオン電池など幅広い分野のモノづくりを支えています。
■業務内容
金型温度調節機・冷温水循環装置などの機械設計業務を担当いただきます。
まずは既存製品のカスタマイズ設計から担当し、経験やスキルに応じて新たな仕様検討や改良設計にも携わっていただきます。
▼主な仕事内容
・お客様との仕様確認
・装置レイアウト設計
・筐体設計、配管設計
・部品選定および手配
・既存製品のカスタマイズ設計
・お客様要望に応じた改良設計
※使用CAD：MICRO-CADAM（2D）
※CADソフト不問。2D CADの使用経験があれば早期にキャッチアップ可能です。
■入社後について
入社後は約2～3か月間、組立・検査・出荷工程での研修を実施します。
製品構造やモノづくりの流れを理解したうえで設計部門へ配属するため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
配属後は経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。
■このポジションの魅力
◎完成品メーカーならではのモノづくりの醍醐味
開発・設計・製造・試運転までを本社工場で一貫して行っているため、自身が設計した製品が完成するまで確認できます。
設計と現場の距離が近く、技術力を高めやすい環境です。
◎ニッチトップメーカーとしての安定性
金型温度調節機は参入障壁が高く、国内でも限られたメーカーのみが製造。
同社は豊富な製品ラインナップと長年培った温度制御技術を強みに、自動車・医療・電池関連など幅広い業界と取引を行っています。
近年はEV・蓄電池関連分野からの需要も伸長しており、今後も安定した成長が期待されています。
◎働きやすい環境
・年間休日：125日（土日祝）
・所定労働：7時間30分
・残業：20h程度
・資格手当あり（冷凍機械責任者・電気工事士など）
・工場内も空調完備
■組織構成
9名（部長60代1名・課長60代1名、課長40代1名、主任30代2名、一般50代1名、30代1名、20代2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区南津守5-2-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅から自転車での通勤可 ＊車・バイク通勤は不可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.0ヶ月分 ■モデル年収： ・27歳/入社3年目 年収410万円（基本給+手当+賞与） ・32歳/入社6年目 年収470万円（基本給+手当+賞与） ・20代、30代でも監督職になれば年収500万以上も目指せます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得制度、自己啓発促進制度 ＜その他補足＞ 制服貸与、社員食堂、慶弔見舞金、資格手当、家族手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季5日、年末年始9日、その他（GW・慶弔・特別・結婚式休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・機械設計、もしくはCADオペレーターのご経験 ＊CADソフト不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーモテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒557-0063 大阪府大阪市西成区南津守5-2-10 |
| 事業内容 | ■会社概要：同社はプラスチック成形に必要不可欠な「金型温度調節機」の国内トップクラスのメーカーです。 金型温度調節機とはプラスチック成形時に金型を冷やすための機械であり、ペットボトル、スマートフォン、家電、自動車部品など多様な業界で使われています。 当社の強みは幅広い温度帯に対応できる点であり、そのノウハウの積み重ねでお客様から信頼を得ています。 また少数精鋭の組織でありながら、参入障壁が高いことやその技術力の高さから業界内でも存在感は非常に大きくなっています。 今後は炭素繊維など新しい分野での製品や省エネ、環境に優しい製品の開発を続けています。 リーマンショック以降も業績を伸ばし続け、23年連続黒字経営を行なっています。さらに親会社はプラスチック加工関連機械でトップクラスの(株)カワタ（東証一部上場）です。2012年には新社屋も完成し、最新の設備や開発環境の中で快適に業務に邁進して頂けます。 ■事業内容： ・プラスチック成形用金型温度調節装置 ・印刷機用多軸型温度調節機 ・マグネシウム射出成形機用金型温度調節機 ・ダイキャスト用温度調節機 ・電子機器用温度調節機 ■組織風土： 世の中の動きに柔軟に応えていくために社員の育成を非常に重要視しています。社長はエンジニア出身であり、自ら社員研修を行うなど「エンジニアの能力向上」を徹底しております。また今後の展望や製品開発など役員会での重要決定も全社員に共有しており、社員一人ひとりの事業への参加意識を高めています。最先端の知識に触れる機会もあり、国内・海外のプラスチック見本市にも積極的に参加しております。 社内でも、全社員が毎月2件以上の業務改善を提案し、成果が出れば報奨金というユニークな制度がございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.thermoteq.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 33百万円 |
| 売上 | 3,914百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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