正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【週4在宅】セキュリティエンジニア※未経験歓迎※自社サービスのCSIRT業務を幅広く経験/残業10h
~全国約130万社以上で利用中/業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開/企業と企業をつなぐサービスに携わって27年/プライム市場上場のSaaS企業~
■業務内容:
本ポジションでは、自社SaaSサービス(130万社以上が利用)を安全に運用するためのセキュリティ対策に携わります。専門領域の経験がなくても、これまでのエンジニア経験(インフラ・開発・運用など)を活かしながら幅広い領域にチャレンジ可能です。具体的には、サイバー攻撃や情報漏えいといったリスクからサービスや社内環境を守るため、ログの確認・分析や、ルール整備、ツール導入、社員への啓発活動まで段階的に担当いただきます。単なる監視だけでなく、「どう防ぐか」を考え仕組み化していく業務が中心のため、上流工程に関わりながらセキュリティスキルを体系的に身につけられる環境です。また、お客様からのセキュリティに関する問い合わせに対応することで、対外的な信頼構築にも貢献できます。
■具体的には:
・情報セキュリティ施策の企画(課題整理、改善案の検討)から運用まで一貫して対応
・社内ルールやガイドラインの作成、定期的な見直し・周知活動
・ログの確認やアラートの一次対応など、日常的なセキュリティ運用業務
・インシデント発生時の調査・再発防止策の検討(手順はOJTで習得)
・脆弱性情報の収集と影響判断(公開情報の調査が中心)
・クラウド環境の設定チェックなど基本的なセキュリティ管理
・社員や他部署からの相談対応(「この設定で安全か?」など)
・顧客からのセキュリティチェックシートや質問への回答サポート
■組織構成
年齢層:30歳~40歳前後
チームメンバー:8名(男性7名、女性1名)
■身につくスキル:
・大規模SaaSのセキュリティ運用経験
・CSIRTの実務スキル(インシデント対応、脆弱性管理など)
・クラウド・社内ITを横断したセキュリティ知識
■研修制度・働き方:
入社後は全社研修後、OJTで基礎からキャッチアップ可能。先輩が伴走するため未経験でも安心です。リモートワーク中心、残業少なめで働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 三軒茶屋オフィス 住所:東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F 勤務地最寄駅:JR各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,250円~375,000円 <月給> 281,250円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間+賞与込みの理論年収となります。 ■賞与:年2回(8月、2月) ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:介護保険(対象年齢者) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ■コミュニケーションも取りやすい環境を整えています。 <その他補足> ■定期健康診断(2次検査費用の一部補助あり) ■介護保険 ■企業型確定拠出年金制度(前職からの引継ぎ可能) ■資格取得支援制度 ■持株会 ■ベネフィットステーション ■育児休業、介護休業制度 ■「プラチナくるみん」、「えるぼし」認定取得 ■出社時ランチサポート補助 ■コミュニケーションランチ代補助(条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、特別年次休暇(有給休暇とは別に年に数日取得可能)、産休育児休暇(男女共に実績有)、慶弔休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※職種未経験歓迎※ ■必須条件:下記(1)(2)(3)いずれかの経験 (1)情報システムでのご経験 (2)システムの運用・開発のご経験 (3)SOC(Security Operation Center)でのご経験をお持ちの方 ※セキュリティに関して興味関心のある方 ※セキュリティ資格を勉強中、お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インフォマート |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13F |
| 事業内容 | ■事業内容:BtoB(企業間電子商取引)プラットフォームの運営 ■同社の魅力:同社は2006年マザーズ上場、2015年には東証一部へと鞍替えを果たした成長企業です。2015年までは、国内最大のフード業界向け企業間電子商取引プラットホーム「フーズインフォマート(現BtoBプラットフォーム受発注)」を運営しておりました。2016年以降は、業界関係なく全ての業界の企業様向けにプラットフォームサービスの提供を開始し、各サービスの利用企業数は計125万社を突破。 企業様に生産性の向上、時短、コスト削減、売上拡大を提供し貢献しています。 ■同社製品: (1)「BtoBプラットフォーム受発注」…外食チェーン・給食会社・ホテル等とその取引先の卸会社で、日々行われている受発注業務や伝票処理等をWEB上で行えるシステム。受発注業務をデータ化し、発注から支払金額確定までを総合管理することで業務の効率化、コスト削減が実現します。 (2)「BtoBプラットフォーム請求書」…企業間における請求書を電子化することで請求書の発行・受取、双方の請求業務のコスト削減と時間短縮、ペーパーレスによるECOを実現。取引先への電子請求書の発行(作成・承認・発行)、取引先からの受取(社内承認・仕訳入力・会計ソフト連携)を全てペーパーレスで行う事ができます。また、電子帳簿保存法に対応しているため請求書・請求書控はシステムで保存。インボイス制度など、法改正にも対応しています。 (3)「BtoBプラットフォーム契約書」…当サービスでの電子契約は、電子署名ならびにタイムスタンプを付与した電子ファイルにインターネットや専用回線などを経由して、契約を締結します。紙の契約書から電子契約に変更することで、郵送代・紙代・印紙代などのコストカット、DX・リモートワークの促進(押印出社が不要に)、管理工数の削減など、企業の業務効率化に貢献するサービスです。 (4)「BtoBプラットフォームTRADE」…見積・発注・受注・納品・検収から請求業務までをクラウド上で完結できるサービスです。企業間商取引全体のクラウド管理を実現し、バックオフィス業務の効率化、生産性向上の実現に繋がります。 |
| 代表者 | 中島 健 |
| URL | http://www.infomart.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 4,969百万円 |
| 売上 | 15,630百万円 |
| 従業員数 | 828名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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