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【株式会社カーブスジャパン】【未経験歓迎】マーケティング◆20代活躍◆理学療法士が開発の新しいフィットネスサービス!「カーブス」【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社カーブスジャパン 求人更新日:2026年5月18日 求人ID:40093743
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【未経験歓迎】マーケティング◆20代活躍◆理学療法士が開発の新しいフィットネスサービス!「カーブス」


【未経験歓迎/女性専用フィットネス「カーブス」発・新ブランドのマーケティング職/教育体制充実・キャリアアップ可】

全国約2,000店を展開する女性専用フィットネス「カーブス」を運営する当社が、2025年に立ち上げた新ブランド「ピント・アップ」。
その新規事業立ち上げメンバーとして、マーケティングを軸に事業成長そのものに関わっていただきます。
肩書はマーケティング職ですが、役割は施策実行にとどまりません。
「ピント・アップ」という事業を、社会に必要とされる存在として定着させることがミッションです。
未経験からでも安心して挑戦できる、体系化された研修・OJT体制を整えています。

■業務詳細
・新ブランドの集客・ブランディング・プロモーション企画
・マーケティング調査、デジタル広告(Meta、LINEなど)の企画・運用
・サービス価値・社会的意義(健康寿命延伸、予防医療)を伝える情報発信企画
・データや顧客の声をもとにした改善提案・施策立案
・中長期的には、自治体・医療機関との連携構想への参画
※マーケティング施策単位ではなく、事業全体の成長に関わっていただきます。

■「ピント・アップ」とは
最新のデジタル技術「骨格検知」で、悩みの「原因」を明らかにする、理学療法士開発のフィットネスサービスで、腰・ひざ・肩などの不調に悩む方(全国約4,000万人)を対象とした、当社の新ブランドです。
女性の体を知り尽くした20年以上のカーブスのノウハウが詰まっており、約6年間の独自開発期間を経て誕生しました。
予防医療・健康寿命延伸に貢献する新しいフィットネスモデルで、2025年時点で37店舗、2030年には380店舗展開を目指す、当社の次世代の柱となる事業です。

■組織構成
20~30代中心に約20名が在籍。半数以上が未経験からの入社です。

■当社の魅力
日本がこれから向き合う超高齢社会や医療費の増加という大きな課題に対し、フィットネス事業を通じて、健康寿命を延ばし、医療や介護の負担を抑えることに貢献しています。多くのお客様やご家族から「カーブスに入会して健康になり、人生が変わった」とお声をいただくことも多く、社会課題に企業として正面から取り組みながら、お客様の人生が変わる瞬間に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
勤務地最寄駅:JR各線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~450万円

<賃金形態>
月給制
手当別途有

<賃金内訳>
月額(基本給):277,232円~291,318円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
282,232円~296,318円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業代別途全額支給
※上記年収は月30時間・60,000円想定の残業代を含んだ金額。
※給与は現年収やご経験によって要相談
■評価制度有:年2回、給与見直しあり
■賞与:業績賞与(年2回) 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社保完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
持株会、PC1人1台貸出制度
定期健康診断
禁煙者による賞与加算制度
従業員向け株式給付制度
産休・育休制度(取得実績、復帰実績有)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇
※年3回の日曜出社あり(半期に一度の全社決起会・年に一度フランチャイズ向け催事)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!><未経験・第二新卒歓迎!>
異業種出身者活躍事例多数ございます。
マーケティングの実務経験は問いません。「新規事業に関わりたい」「健康寿命延伸という社会課題に向き合いたい」、
そんな気持ちのある方を歓迎します。必要なスキルは、入社後に身につけていただけます。

■歓迎条件(必須ではございません):
・新規事業や新サービスの立ち上げに関わったご経験
・WEB業界・マーケティング、プロモーションのご経験
・法人営業のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社カーブスジャパン
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-9-1
芝浦ルネサイトタワー11F
事業内容 ■企業概要
株式会社カーブスジャパンはフィットネスクラブ「カーブス」を全国展開し、25年11月末現在2,001店舗と、国内最大の店舗数となっています。
会員向けの栄養面でのサポートにも力を入れており、プロテインをはじめとした栄養補助食品の販売事業も年商230億円規模の中核事業の1つになっています。
また、グループ会社のCurves International, Inc.では、世界総本部としてカーブス事業の世界展開を、同じくグループ会社のCurves Europe B.V.では、ヨーロッパにおけるフランチャイズ本部事業を展開しています。
日本国内においては、現在も毎月店舗網を拡大すると共に、メディア広告事業など様々な新規事業領域に挑戦しています。
2020年には、オンラインフィットネス「おうちでカーブス」の事業展開をスタート。リアルとオンラインを融合させた全く新しいビジネスモデルを創出しました。
現在、新規事業の立ち上げ、新商品、新サービスの企画に、経営資源を集中的に投下しています。
事業の立ち上げを加速させてくれる仲間を、今回、募集しています。
■サービスの特徴
「運動習慣を広めることを通じて、病気と介護の不安のない社会をつくる」という理念のもと、日々の店舗運営を行っています。
運動を通じて、やせたい、ダイエットしたい、という方だけでなく、生活習慣病の症状を改善したい、丈夫な足腰を保っていつまでも介護のいらない生活を送りたい、という会員様も非常に多く、
お客様の健康増進の役に立ち、ひいては、日本社会の医療費・介護費の抑制にもつながる社会貢献性の高い仕事です。
今後もヘルスケア業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■社風
グループ会社のカーブスホールディングスは、東証プライムに上場。上場企業グループという安定性がありながら、年齢・入社年次に関わらずチャレンジの機会が与えられる非常にフラットな環境です。
初めての正社員でも安心して、着実にステップアップしていける環境が整っていて、
明るく・前向き・周囲への感謝の気持ちにあふれている職場です。
研修終了後はデニムOK スニーカーOKなど、堅苦しさもありません。
代表者 増本 岳(マスモト タケシ)
URL http://www.curves.co.jp/company/
設立 年2005年2月
資本金 100百万円
売上 35,465百万円
従業員数 310名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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