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正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
事業企画・営業企画職(コーポレート・ブランディング事業の責任者候補)◆在宅可/上場大手企業と取引多数
■求人の魅力ポイント:
◎インナーブランディング視点からの社内広報支援(社内報など)の企画・制作に強みのある会社!取引先は大手企業・上場企業がメインでほぼ100%直接取引。
◎社内にデザイナーやライターが在籍しているため、企画からデザイン制作まで自社内で完結でき、グループ内に印刷会社があるためワンストップサービスが可能!
◎2023年6月~再成長期に突入。第二創業期の基幹メンバーとしての募集!会社の成長と自信の成長が実感できる環境
■業務概要:
弊社代表が考える全社戦略を弊社の主力事業であるコーポレートブランディング事業(社内報を始めとする企業広報ツールの制作部門/以下、CB事業)の事業戦略に落とし込み、制作部隊の戦略実行力を高める仕事に従事していただきます。
(※glassyで初めて募集する新ポジションとなります。)
■主な業務内容:
・事業戦略の立案及び推進(代表への数値報告含む)
・コストコントロール(売上・粗利、外注費管理及び収益の適正化)
・新規クライアント及び案件受注率の向上(提案資料のフォーマット化含む)
・業務オペレーションの構築とアップデート(標準化・平準化/現場への落とし込み含む)
・人材育成(各種マニュアルの整備、現場研修の実施、新人教育など)
・CB事業部内横断プロジェクトの立ち上げと推進(プロジェクトオーナー)
・クライアントとの難易度の高い折衝業務(マネジャー、AE&Dサポート)
・(将来的には)新チーム・新拠点の立ち上げなど
■当社について:
glassy株式会社は、社内報やインナーブランディングを中心に、企業の“組織力を高める”コミュニケーション支援を行う専門集団です。大手企業をはじめ多様なクライアントの課題に向き合い、企画・取材・編集・デザインまで一貫して携われるため、クリエイティブ力と提案力を総合的に磨ける環境が整っています。固定チーム制で職種を超えた連携がしやすく、少数精鋭ならではのスピード感と裁量の大きさも魅力。企業文化づくりに深く関わり、組織の未来を形づくるやりがいの大きい仕事に挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 入社日より原則3ヶ月(試用期間中も条件に変更はありません) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Tokyo Office 住所:東京都江東区新大橋1-12-13 深鉄ビル4階 勤務地最寄駅:都営新宿・都営大江戸線/森下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務:月5回まで利用可能(※試用期間中は対象外、事前許可制) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~422,700円 <月給> 432,974円~571,931円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与:年2回(7月/12月)※前年実績:2か月 ■給与改定:年1回(8月) ■固定残業代制 超過分別途支給+休日労働・深夜労働分の割増賃金の追加払い 固定残業代として月45.0時間分(112,974円~149,231/月)を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 住宅手当:家賃補助3万円。福利厚生その他欄参照。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 ※再雇用制度 有 (満65歳まで) <教育制度・資格補助補足> eラーニング <その他補足> ■定期健康診断 ■服装:ビジネスカジュアル ■住居手当補足:月30,000円まで(満35歳未満、森下駅から2駅以内かつ実家暮らしではない場合) ■残業:みなし残業時間の範囲と21:00を超える残業は原則禁止(事前許可制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日間)・年末年始休暇(12/30~翌1/3まで)・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇 ※経営方針発表会の開催日については、土曜出社あり(年2回) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・会社案内/販促物などの紙媒体の制作実務経験 3年以上 ・クライアントに対する制作ディレクターとしての折衝・提案経験 3年以上 ・会社またはチーム単位での業務改善の経験 3年以上 ・PowerPoint/Word/Excelの実務利用経験 5年以上 【歓迎スキル】 ・無形商材の法人営業経験 ・広告・印刷・出版業界での就業経験 ・社内報や企業誌における実務経験 ・クライアントとの費用的な交渉、外注(原価)管理などの経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | glassy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0007 東京都江東区新大橋1-8-7 明祥ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要 ◆Corporate Slogan◆ 企業の「らしさ」を「ありたい姿」に、「ありたい姿」を働く人の「なりたい姿」に。 私たちglassy&Co.は人と組織の間にある課題に直接関わり、インナーブランディング活動を中心に戦略提案を行うことで、 企業が目指すありたい姿へと導くクリエイティブカンパニーです。 「コーポレート・ブランディング事業」という主力事業に加え、「コミュニケーションTech事業」と「イベントプロデュース事業」という2つの新たな 事業へ領域を拡大し、クライアント企業のブランド力の最大化とインナーコミュニケーションの活性化をトータルで支援しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://glassy-co.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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