正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【西新宿】事業部長候補(メディア責任者)◆月間数億円広告運用/転勤なし・裁量大
■募集背景
事業の更なる拡大と強固な組織構造の構築に向けた、未来の経営陣・事業部長を担えるマネジメント層の増員募集です。既存商材のさらなる拡大、また新規商材への参入において、全社戦略を市場環境に合わせてチューニングし、15〜20名規模の組織・事業運営を指揮できるリーダーがまだ足りていません。
そこで今回、これまでの獲得マーケティングおよびマネジメントの経験を活かし、当社の次代を担うコアメンバーとしてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。
■業務内容:
入社後は会社や事業への理解を深めていただくため、助走期間として執行役員直下に半年~1年程度配属予定です。そこでの主な仕事は会社の重要課題の解決となりますが、たとえば以下のようなプロジェクトを想定しています。
・全社のクリエイティブ制作力向上のための育成方針の作成と運用
・学生インターン組織の組織目的設定・採用・組織運営
・事業モニタリング環境のアップデートと運用
その後、ご本人の適性や志向、マーケット状況などを勘案して担当いただく商材や組織を決定し、事業部長やマネージャーをお任せします。着任後は以下のような役割をお任せする予定です。
・全社戦略にアラインした事業戦略の構築・推進、および財務目標の達成
・数名~20名規模の組織運営
・新卒を中心とした若手メンバーの育成やエンゲージメント向上
■本ポジションの魅力
・本質的なWebマーケティング施策を実行できる環境
ユーザーインサイトの探求を重視し、年間1,000件ものユーザーインタビューを実施するなど、手数を惜しまず本質的なマーケティングを追求できます。自社事業のため施策の実行に広告主の承認が必要なケースは少なく、経営ボードや部長もWebマーケ経験者ばかり。最先端かつインパクトの大きい施策を自身の意思決定でスピーディに実行できる環境です。
・Webマーケ経験を軸とした経営へのキャリアパス
当社のマーケ部門は事業を直接牽引する主役(プロフィットセンター)であり、部長・役員と続く明確なキャリアパスがあります。現執行役員も入社後半年間の経営企画を経て部長へ、その1年後には執行役員へと任用され会社経営に参画しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 「いつでも五暇」対象外 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):465,000円~900,000円 その他固定手当/月:65,000円 固定残業手当/月:153,700円~191,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 683,700円~1,156,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定 ※固定残業手当は「職務手当」として支給します。 ※その他固定手当内訳:地域手当30,000円+ライフプラン手当35,000円 ■昇給昇格:年2回 ■決算賞与:会社業績により支給(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限35,000円まで) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:近接住宅手当:月1万~3万円(支給条件あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■パパママ手当※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対し支給 ■子ども手当※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対し支給 ■勤続手当※在籍期間が5年超えた正社員に支給 ■確定拠出年金・紹介報酬制度 ■チーム飲み会補助金制度 ■お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝可能) ■インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ■定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ■産業医セミナー ■産育休・介護休制度※男女共に取得実績有 ■妊活・不妊治療サポート※条件有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始 ■年次有給休暇※時間単位取得可能 ■慶弔休暇※支給条件あり ■いつでも五暇(5日)・ウェルカム休暇(4日)・ライフサポート休暇(5日)・妊活支援のための特別休暇(支給条件あり)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・獲得系Web広告の運用および戦略立案の実務経験(ECモール系の広告経験のみは除く) ・メンバーマネジメント・組織運営の経験(役職者・リーダーとして数値管理や育成に関わった経験) ■歓迎条件: ・ユーザーインタビューやLP/バナー等のクリエイティブ制作・検証を泥臭く主導した経験 ・広告代理店でのマネージャー経験、または事業会社でのマーケティング部門統括経験 ・カードローン、クレカ、債務整理、転職サービス領域での獲得マーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キュービック |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルメディア事業、デジタル集客支援事業、プラットフォーム事業 【代表プロフィール】 1981年埼玉県さいたま市生まれ。2005年に東京大学法学部卒業後、弁護士を目指して司法試験に打ち込むかたわら、ひとりでデジタルマーケティング事業をスタート。2006年には司法試験に区切りをつけて事業を法人化、現在に至る。 翌年株式会社キュービックホールディングス設立、代表取締役に就任。グロービス・マネジメント・スクール「クリティカル・シンキング」講師 【働きがい認定企業】 2019年度「Great Company for Students supported by ONE CAREER」において受賞企業10社に選出。OpenWork「新卒入社してよかった会社ランキング2021」において第6位を獲得。GPTW「日本における『働きがいのある会社』ランキング」では4年(2018-2021年度)連続ランクイン。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cuebic.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 31百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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