【株式会社渋谷】【奈良・桜井／転勤無】人事※採用メイン／立ち上げ◆年休126日・残業月10h／東証スタンダード上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【奈良・桜井／転勤無】人事※採用メイン／立ち上げ◆年休126日・残業月10h／東証スタンダード上場G


＼人事・採用経験者歓迎！1人目専任・組織立ち上げ／東証スタンダード上場G／年休126日・土日祝休み／残業月10h程度／
～創業100年以上の安定企業で、管理部門の中核として活躍しませんか？～

■仕事の魅力
◎人事部立ち上げフェーズ／新卒採用の再構築を中心に、採用・人事の仕組みづくりからお任せします。
◎1913年創業・東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、裁量大きく人事として成長できる環境です。
◎経営に近い立場で管理部門全体を支えられるポジション

■仕事内容：
人事・採用を担う総務職をお任せします。将来的な管理部門強化を見据え、事業拡大に伴う増員募集です。
※新卒採用は27卒・28卒を対象に、段階的な立ち上げを想定しています。既存のやり方にこだわらず、外部サービスの活用や仕組みづくりから関われます。

■具体的に：
管理部にて、人事業務を中心とした総務業務をお任せします。
・新卒・中途採用業務
・従業員の入社及び退職に関する手続き
・安全衛生管理(健康診断・ストレスチェック運営、各種面談調整)
・従業員の能力開発支援（社員研修の企画・運営など）
・人事制度の構築、運用（人事評価や組織開発）
・その他総務業務全般(会社行事の運営、ISO関連業務等)

＜入社後の流れ＞
入社後は、まず当社の業務フローやルールについての説明後、これまでのご経験・スキルを踏まえ、早期に実務をお任せします。
入社1ヶ月以内を目安に主担当として業務に携わっていただき、現場の一員として自走していただくことを期待しています。
業務上の判断や改善提案についても、積極的に発信できる環境です。

＜キャリア＞
将来的には、管理部門を支える中核メンバーとしての活躍を期待。
人事・労務を軸に、総務領域で専門性を高められます。

■業務の特徴：
・採用から会社づくりに関われるポジション
・経営に近い立場で管理部門全体を支えられる
・安定企業で長期的なキャリア形成が可能

■組織：
管理本部の組織
穏やかで面倒見の良い社員が多く、相談しやすい雰囲気です♪

■はたらき方
・年間休日126日／土日祝休み
・残業月10時間程度（ほぼなし）
・転勤なし
・賞与あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】